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全力排查化解劳动争议矛盾 维护社会大局持续和谐稳定

    622日以来,我区发动发挥三级人社工作力量和作用,在全区范围内开展劳动争议风险隐患排查、矛盾纠纷化解专项检查,全面深入排查可能影响社会稳定的劳动争议矛盾纠纷和不稳定因素,及时发现和就地化解不安定因素,预防群体性事件的发生,最大限度地减少不和谐因素,专项检查取得初步成效。一是动态排查不松懈。落实“普遍排查、重点检查”的工作机制,以“网格化”排查为主要形式,做到不留死角,最大限度做好社会不稳定问题的摸排化解工作。二是协调跟进不放松。建立周报制度,实时动态掌握各网格隐患排查和整改情况;实行工作台账,对排查发现的矛盾纠纷和不稳定因素,登记造册,层层落实责任,逐案消化处理,督促整改到位,确保矛盾纠纷得到有效化解。三是矛盾化解不间断。针对排查出的隐患企业现场指出问题并责令限期整改;严格落实“属地管理”和“谁主管谁负责”原则,切实履行监管责任;结合出台“丰泽区欠薪案件处理路线图”,确保各责任部门第一时间介入、第一时间管控、第一时间化解矛盾纠纷。专项检查以来,全区共排查企业1860家,排查出各类劳动争议矛盾纠纷262起,涉及劳动者632人,涉及金额333万多元,其中消化在萌芽226起,36起通过仲裁机构立案方式受理办结,发出整改指令书4份,未发生重大群体性案件,极大地维护了社会稳定,为全区经济社会发展营造了良好的环境。

 

                丰泽区人力资源和社会保障局

 

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