统一社会信用代码
12350503489293****
事业单位法人年度报告书
( 2019 年度)
单 位 名 称 |
泉州市丰泽区第一中心小学 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
泉州市丰泽区第一中心小学 |
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宗旨和 业务范围 |
实施小学义务教育,促进基础教育发展。 |
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住 所 |
泉州市东湖街东仁路2号 |
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法定代表人 |
潘丽蓉 |
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开办资金 |
915.94(万元) |
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经费来源 |
财政补助 |
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举办单位 |
泉州市丰泽区教育局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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708 |
529 |
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网上名称 |
泉州市丰泽区第一中心小学.公益 |
从业人数 |
74 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、指导思想: 本年度我校根据区委、区政府关于丰泽区中小学新学年教育工作的重要部署,围绕“质量提升三年行动”工作思路,以促进“学校管理特色化”“义务教育管理标准化”为目标,以书香校园建设、特色办学为重点,细化措施,扎实有效的开展了学校工作。现把一年来的工作总结如下: 工作亮点: (一)深化学校教育教学管理改革,大力推进内部治理规范化建设。 1、加大对非基础学科课程实施的监管力度,加强过程性管理,严格要求按课程表安排执行,坚决杜绝私自占课、课程内容落实不到位等现象。对非基础学科质量考察制度进行改革,细化规范执行方案,在全面落实素质教育的基础上,严把各学段、各学科教学质量监控。2、严格落实《教学常规管理细则》,深入细化规范各项管理措施。3、落实各项减负措施,切实减轻学生过重的课业负担。4、加强班主任管理工作,召开班主任工作会议,交流班级管理工作经验,切实解决实际问题。 5、进一步做好插班生转出、转入工作,做好日常学籍档案管理及毕业班升学接档工作。 (二)关注教师专业成长,不断促进教师综合素养的稳步提升 1、加大校本教研力度,进一步创新教研形式,优化整合骨干教师资源,有效地整合和利用小片区内的教育教学资源,通过组织开设专题讲座、示范课、教学技能比赛、经验交流会等多种形式,优化提升教育教学整体水平。鼓励教师参与教育教学研究,积极做好各级课题管理和研究工作,大力推广课题研究成果。鼓励教师积极撰写教育教学论文,参加各级各学科的教育教学论文的交流,使教师群体性科研能力得到良好的发展。 2、加大校本教研力度,深入落实《丰泽区第一中心小学教师专业成长三年规划》,积极发挥“名校长、名师、名班主任”引领作用,加强职业道德教育,加强师资培训力度,促进师资队伍建设,着重培养青年教师,不断壮大骨干教师队伍,促进教师专业水平整体提升。3、实行“师资互派、资源共享、统一教学、捆绑考核”的管理模式。通过优化整合各校管理模式,优化整合骨干教师资源,优化资源共享,均衡配置资源,优化提升教育教学研究质量,优化校际间教师互动交流,有效地整合和利用小片区内的教育教学资源,促进了小片区内义务教育的均衡发展。4、组织教师参加区信息化应用技能岗位练兵比赛以及各学科优质课评比,并结合实施“一师一优课、一课一名师”活动,提升教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力,转变教师教学方式,促进信息技术与教育教学的深度融合,加强“信息化教学资源”、“课程资源库”、“微课程”等资源建设,促进信息技术在教育教学中广泛应用。 (三)加强教务和少先队协作活动,培养学生综合素质的全面发展 1、注重等级加评语的评价方式,更新完善学生综合素质评价。 2、继续组织开展多元化的学科活动,全面开展语数学科趣味知识竞赛、体育节、英语节、科技节、校园文化艺术节系列活动等等。3、深化开展特色教育工作,深化排笛乐团建设。4、更新完善随班就读学生个性化成长档案,帮助三残、弱势儿童健康成长。发挥心理辅导室作用,开展心理辅导工作加强对学生的心理训练和指导,帮助学生解除心理障碍,建立好心理档案。 5、全面推进全校师生的健康工程。6、学校坚持立德树人。7、规范礼仪为重。8、提升品味为显。9、少先队课为眼。(四)加强安全管理,落实责任,创建和谐校园 1、充分利用学校橱窗、板报、国旗下讲话、班队会、晨会等各种教育阵地,创造安全教育氛围,加强对学生的安全教育。 2、出台各项安全检查、记录制度,分工到人,明确职责。与各部门分别签订安全管理责任书,落实责任,规范操作。 3、安全工作做到时时有人查,日有记载,周有汇总,月有小结。 4、抓住“全国安全日”和“学校安全管理月”等契机,组织开展一系列丰富多彩的安全教育活动,把学校安全教育工作开展得有声有色。 5、按照“规划实施——检查总结——调整提高”的步骤,积淀学校安全管理工作经验,提升安全管理工作水平。 6、认真做好各项传染病的预防工作。做好晨检工作,并做好记录,跟踪及上报等事项。 (五)做好后勤服务常规工作,促进学校教育教学工作有序。(六)继续加强财务、财务管理制度建设,促进规范化 做好新学期的学费收缴工作,实行收费项目、收费标准公开制度。积极开展“价格服务进校园”工作,及时公布有关的政策法规、收费文件和学校收费信息,接受社会、家长、学生的监督;及时与区教育局核算中心保持联系,做好学校有关的报销工作、绩效工资及教师奖金等的发放工作。(七)加强工会自身建设,提高工会服务水平 1、进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合。 2、培养和壮大工会积极分子队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。 3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作,充分调动女教职工的工作积极性和创造性,通过开展“巾帼示范岗”等活动,使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献,2019年6月8日接受区妇联“巾帼文明岗”的创建工作,7月3日学校以区第一名的成绩通过考核。 4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理,把争“创优秀教工之家”活动落在实处。 |
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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填表人: 陈万扬 联系电话:17750079383 报送日期:2020年04月24日
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