丰泽区发展和改革局2008年信息公开年度报告

一、概 述

（一）建立组织机构

本局成立了以分管副局长为组长的政府信息公开领导小组，负责组织协调本局信息公开工作。领导小组下设办公室，配备专职人员和相应的办公设备。

（二）完成《指南》和《目录》的编制

2008年4月，编制完成信息公开《指南》和《目录》（试行），并上网公布。

（三）加强信息公开载体建设

网站建设方面，在“泉州市丰泽区公众信息网”首页显著位置设置“政府部门信息公开”专栏标识与入口链接，显示最新公布的主动公开信息。专栏下设“信息公开制度”、“信息公开目录”、“信息公开指南”、“依申请公开”、“信息公开意见”等5个二级栏目。栏目页面和内容严格按照市政府办公室《政府信息公开网页内容规范》要求。建成后台工作人员专用的“信息公开网上填报系统”。

（四）建立健全工作机制和制度规范

把政府信息公开工作列入重要的议事日程，切实把政府信息公开工作抓紧抓好，抓出实效。及时成立了及由局长任组长，两位副局长和纪检组长为副组长，局内所有股长为成员的政府信息公开工作领导小组，并下设办公室，负责此项工作的组织和协调，由专人负责日常工作的处理，进一步明确了工作职责，确保政府信息公开工作有人管、有人抓，为全面落实《条例》提供了有力的组织保障。

（五）加强宣传和培训工作

为指导、推动政府信息公开工作，本局分管领导和具体工作人员先后4次参加区政府信息公开办公室举办业务培训班和以会代训等形式的业务培训，同时，参加区人事局在全区政府机关公务员中开展《条例》有关内容的培训。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开主要内容

截至2008年底，发改局累计主动公开政府信息12条，全文电子化率达100%。在主动公开的信息中，机构设置类信息12条，占100%。

（二）公开形式

1、公开信息发布在区政府门户网站上的“政府部门信息公开”专栏。

2、及时将主动公开信息纸材料送交区档案局，在档案局设置公开信息集中查阅中心为公众查阅政府信息提供帮助。

三、依申请公开政府信息情况

2008年度区发改局未收到任何形式的申请公开信息要求。

四、咨询处理情况

2008 年度区发改局未收到任何形式的有关信息公开方面的咨询。

五、行政复议、诉讼和申诉情况 2008 年度区发改局未接到有关政府信息公开方面的行政复议、诉讼和申诉。

六、工作人员、政府支出与收费情况

（一）工作人员情况

我局从事政府信息公开工作的专职人员为1人，兼职人员为1人。

（二）政府信息公开事务的财政与实际支出情况 为了更好的推进政府信息公开工作，从本局现有设备中调配电脑和打印机各一台，专门用于政府信息公开工作。

（三）对公民、法人和其他组织的收费及减免情况 因国家有关主管部门尚未出台政府信息公开收费项目具体标准，本局暂实行免费提供政府信息公开。

七、存在主要问题和改进措施

（一）主要问题 主要表现在：

一是政府信息公开的渠道、形式、质量、版式有待于进一步创新；

二是主动公开信息的广度和深度不够，信息的编制、发布、更新不及时；

三是对政府信息公开工作中不断出现的新情况、新问题有待于进一步探索和研究；

四是工作人员的业务能力有待于进一步增强和提高;

五是开展政府信息公开工作的积极性不高，工作的主动性不够。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我局将严格按照《条例》及上级有关法规、文件的要求，对前一阶段的工作进行认真总结，以制度化、规范化为着力点，进一步突出工作重点，创新工作方式，努力构建我局政府信息公开工作新局面。

一是对发展和改革局网站进行创新公开形式，探索和提高政府信息公开工作的质量和服务水平。

二是坚持“以公开为原则，不公开为特例”的总原则，严格按照《条例》要求，除国家秘密、商业秘密和个人隐私以及法律、法规规定不得公开发布的其他政府信息外，主动及时向社会公开，进一步深化、完善和规范公开的内容，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。

三是以制度化、规范化、科学化为着力点，努力构建政府信息公开的长效机制。

四是加强对工作人员的学习、培训和教育力度，积极参加区政府举办的有关培训，“走出去，请进来”，学习借鉴其他政府 部门的好做法，进一步提高政府信息公开工作水平。

五是进一步完善政府信息公开工作相应措施和手段，提高处理突发问题的应对能力，及早发现并努力消除信息公开工作中存在的“安全隐患”。

八、附表

附表一 主动公开情况统计

附表二 依申请公开情况统计

附表三 咨询情况统计

附表四 申诉情况统计表

附表五

政府支出与收费情况统计

二○○九年三月十二日