根据区委巡察工作统一部署，2023年6月15日至7月14日，区委巡察二组对区科协开展了巡察。并于2023年9月21日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

区科协高度重视区委巡察二组的反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务和一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。区科协学深悟透区委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

一是统一思想认识，加强组织保障。9月21日，区委巡察二组组长余永固同志对区科协党组织反馈意见后，区科协迅速召开落实区委巡察反馈意见整改工作动员会，认真学习习总书记关于巡视巡察的讲话精神，学习领会区委高书记、区纪委宋书记对巡察工作的讲话精神，学习《区委巡察二组关于巡察区科学技术协会党组织的反馈意见》（泉丰委巡〔2023〕9号）及区委巡察工作领导小组成员、区委组织部常务副部长、区非公有制和社会组织工委书记黄建石同志在反馈会上的要求，进一步统一干部职工思想认识，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。10月20日，区科协召开巡察整改专题民主生活会。会上支部书记带头、班子成员以认真负责的态度开展对照检查，深入查找问题，主动认领责任清单，开展批评和自我批评，增强巡察整改的思想自觉和行动自觉。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面梳理和认领巡察整改问题清单，以高度的政治敏感性和政治责任感来抓好整改落实。各班子成员能发挥带头示范作用，除抓好自身整改外，还负责抓好分管股室的整改，切实推动各项整改措施落到实处。

二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，各责任领导会同责任股室逐条讨论，剖析根源、反思反省并制定整改方案，做好工作台账，把落实整改巡察组反馈的问题和不足同开展科协业务工作结合起来，一手抓业务推进，一手抓工作整改，将整改的过程转变为加强区科协领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的过程，同时以文件形式下发《关于巡察反馈意见的整改方案》，对4个方面15项27个具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，确保整改到位。

三是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

1．关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题

（1）针对理论学习不够深入的问题。

反馈具体问题：理论学习浮于表面，学习党的二十大精神未见学习研讨过程和贯彻落实措施；未专题学习习近平总书记在两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话精神。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。一是深化理论学习，组织全体成员深入学习党的二十大精神，开展专题学习、座谈会等形式多样的学习活动，提高学习的针对性和实效性。二是加强学习研讨，要求每个成员在学习党的二十大精神过程中，结合自身工作实际，撰写心得体会、开展主题研讨，确保学习的深度和广度。三是根据党的二十大精神，结合工作实际，制定具体的贯彻落实措施。四是将理论学习与实际工作紧密结合，建立长效机制，确保党的二十大精神得到长期贯彻和落实。五是在区科协三届三次全委会上传达学习习近平总书记在全国两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话精神，深入学习领悟习近平总书记关于“科协组织要肩负起党和政府联系科技工作者的桥梁纽带职责，坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务，更广泛地把广大科技工作者团结在党的周围，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献”的要求，将自觉把区科协的工作融入区委区政府的中心工作中。

（2）针对学用结合不够紧密的问题。

反馈具体问题：学习贯彻习近平总书记关于“科协组织要肩负起党和政府联系科学工作者桥梁纽带作用”精神不够到位，发挥院士专家工作站“柔性引才”作用成效不明显，2019年以来申报成立院士（专家）工作站仅5家。发挥联系服务作用不明显，未建立联系服务院士专家工作站、学会和科学工作者制度，联系服务停留在评先推优层面，较少组织科技人才建言献策和科技服务活动，推动人才、技术等创新要素与企业需求对接不够有效。推进基层科协组织建设不够有力，至巡察时在企业园区仅组建科协组织12家，联系服务面不够广。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。一是区科协以“坚持标准、优化服务、质量优先、兼顾数量”为指导原则，按照程序严格把关初审自查，同时积极配合加大“柔性引才”力度，创新务实，部门协作，上下联动。二是引导企业积极创造条件申报建站。9月以来，福建奇鹭物联网科技股份公司获认定市级专家工作站，泉州华厦眼科医院有限公司获批泉州市特级人才创新实验室，泉州匹克鞋业有限公司、泉州裕园茶业有限公司2家专家站通过市级中期考核，蓝深环保技术股份有限公司——中国环境学会国家级学会服务站通过市科协绩效考核。三是积极做好科技工作者服务保障工作。组织企业科技人员参加市科协组织的特级人才创新实验室平台申报政策宣讲交流会培训、院士（专家）工作站学习交流活动、泉州市食品科技论坛暨泉州市科协年会主会场活动以及2023年“科创中国”纺织鞋服产学融合会议。推荐1名科技人员参评福建省最美科技工作者，1名科技人员获评泉州市最美科技工作者。四是联合工信局举办“创新驱动发展、科技引领未来”为主题的人才沙龙活动，对院士专家工作站建设政策进行解读，加大院士专家站宣传力度，推动人才、技术等创新要素与企业需求的对接，促进科技成果的转化和应用。五是加强基层科协组织的建设，发动街道、社区科协组织围绕“全国科技工作者日”、防灾减灾日等科普节日开展形式多样、喜闻乐见的群众性科普活动，每年组织街道、社区开展刺桐科学传播学者下基层巡讲活动、开展“启梦者”基层科普巡展志愿服务活动和大学生暑期科普志愿服务活动，进一步提升基层科协组织工作人员的业务能力和管理水平。

2.关于履职尽责不够到位的问题。

（1）针对融入市“科创中国”试点城市建设意识不强的问题。

反馈具体问题：至巡察时未能按照《泉州市科协推进“科创中国”试点城市建设实施细则》（泉科协〔2021〕27号）文件要求，结合我区实际制定相关配套落实措施。学会建设推进不够有力，至巡察时成立区级学会仅1家；推进学会之间的交流合作和资源共享平台不多，未建立省医学会、护理学会与我区科技合作不定期会商和沟通机制，合作项目仅1项，发挥联络交往和借智引才作用不明显。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。一是结合我区实际，选取《泉州市科协推进“科创中国”试点城市建设实施细则》中适合我区区情的关于打造科技经济融合服务平台、推进引智引技落地、开展科技志愿服务3方面内容，并确定了相关资金、培训、科普共享资源配套落实措施。二是组织学会参加科普活动5次、举办科普讲座8场，借助实施基层科普服务能力提升行动带动会员为社会提供优质科普服务。三是结合重大科技事件、科研成果、社会热点等开展科普活动，推动将学术资源转化为科普资源，如针对公众普遍关注的生态环境、公共卫生、食品安全等民生问题，开展应急科普和科学辟谣。深入社区开展科技志愿服务。四是探索建立省医学会、护理学会与我区科技合作不定期会商和沟通机制，进一步发挥联络交往和借智引才作用。

（2）针对推动全民科学素质行动不够有力的问题。

反馈具体问题：牵头协调作用发挥不明显，《全民科学素质行动规划纲要实施方案（2021—2025年）中期评估报告》未体现科技经济融合服务平台建设、科技资源整合开发及科普教育基地建设等方面进展情况，自查评估不够全面，《评估报告》谈成效多，讲问题少，协调推动职能部门发挥作用不够有力。青少年科学阵地建设成效不明显，至巡察时建设科普教育基地仅1家，东海、北峰街道均未建设青少年科学工作室。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。一是按照市科协要求完善了《全民科学素质行动规划纲要实施方案（2021—2025年）中期评估报告》。在科技经济融合服务平台建设方面，我们借助与工信局联办的线上线下相结合的沙龙，为企业提供技术转移转化、知识产权交易、科技金融对接等服务，助力企业实现创新发展。在科技资源整合开发方面，我们积极推动产学研用深度合作，整合高校、科研机构、企业等各方资源，共同开展关键技术研发和成果转化。9月以来，获批市级专家工作站1家，获批泉州市特级人才创新实验室1家，2家专家站通过市级中期考核，1家企业学会服务站通过市科协绩效考核。在科普教育基地建设方面，我们通过开展科普活动、展览展示、互动体验等形式，提高公众科学素质和创新能力。同时，我们还加强了与学校、社区等的合作，联合举办了科普活动，推动科普教育资源共享，让更多人享受到科技带来的福利。二是建立有效的沟通机制，进一步明确工作职责和权限，加强区全民科学素质工作领导小组成员单位之间的沟通交流，共同商讨解决方案。三是在东海街道蟳埔社区（市级），滨城社区（区级）。北峰街道招联社区（区级）新建3处青少年科学工作室，新增2家备选科普教育基地即牙牙艺术馆和华大鲜花港，目前等市科协通知报送评选。

（3）针对科普服务载体建设成效不明显的问题。

反馈具体问题：科普中国e站建设覆盖面不够广，部分e站管理不够到位，41家e站大多集中在街道和社区，在学校建站仅5家，在企业建站仅3家，巡察发现部分社区e站未能正常使用，服务基层群众功能作用不明显。科普志愿活动成效不明显，巡察发现该单位提供的“新时代文明实践科技与科普志愿服务队”组建材料与网上核实情况不一致，未按上级要求完成组建和注册工作，队伍和平台建设与我区新时代文明实践试点工作要求有差距。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。一是根据福建省科协办公室2023年11月下发的《关于全面推进科普中国e站整改工作的通知》（闽科协办普〔2023〕9号）文件精神，要求在2023年12月5日前有序稳妥完成原有e站清退和融合工作。我区目前已完成科普中国e站整改，全部撤站。除损坏的设备外，目前嵌入基层公共服务场所的设备有20个。这些大屏将融入党建+邻里中心、新时代文明实践中心、街道便民服务中心，整合社区科普宣传信息，继续推广科普中国APP及网站优质资源。二是区科协与区工信科技局工作人员都已全员注册科普志愿服务队。每月都按照区委文明办的要求，与工信科技局联合科普志愿服务队开展新时代文明实践活动，并将活动情况上报区委文明办。

3.关于落实意识形态责任制不够到位的问题。

（1）针对意识形态工作重视不够的问题。

反馈具体问题：2019—2021年度未专题研究网络意识形态工作，2020和2021年度党建工作总结未体现意识形态工作责任制贯彻落实情况，2020和2021年度理论学习计划未将意识形态作为学习重点纳入，2019年度个别班子成员述责述廉报告和民主生活会发言提纲未体现意识形态工作内容。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。对材料发现问题逐一进行补充和完善。加大重视力度，进一步增强领导班子对本单位意识形态工作负主体责任的意识。区科协主席、党支部书记是意识形态工作第一责任人，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，抓好分管部室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，能围绕省、市科协相关工作内容，落实引领作用。年底做好意识形态工作开展情况总结、存在问题和下一步工作计划，加强了对党员意识形态的教育引导，切实把意识形态工作纳入党建工作的重要任务。

（2）针对意识形态分析研判质量不高的问题。

反馈具体问题：意识形态领域常态化分析研判报告大篇幅汇报意识形态工作责任制落实情况，未重点分析存在的风险点和薄弱环节，如2019年度未开展意识形态分析研判工作，2021年度研判报告与2021年度意识形态工作责任制落实情况报告雷同。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。对材料发现问题逐一进行补充和完善。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大家更深刻认识意识形态工作的迫切性和始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力的极端重要性，不断增强做好意识形态工作的责任感和使命感。

4.关于巡视巡察、审计、全面从严治党主体责任检查等监督发现问题整改不到位的问题。

（1）针对审计反馈的问题仍然存在的问题。

反馈具体问题：2020年区审计局对区科协院士（专家）工作站资金管理使用情况专项审计指出的“项目资金使用情况监管不到位”问题仍然存在，审计整改成效不明显。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。继续完善财务管理制度，加强资金分类管理和专项资金的监管力度，严把专项资金审核关，确保专项资金监管到位。

（2）针对巡察和主体责任检查反馈问题整改不到位的问题。

反馈具体问题：2019年区委巡察反馈的“议事机制不健全，执行民主集中制有偏差”问题和区委主体责任检查反馈的“落实全面从严治党主体责任压力传导不够到位”问题至巡察时仍未整改到位。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。我们将进一步明确整改责任，确保每个反馈问题都有明确的责任人或责任部门，并要求其在规定时间内完成整改。并将整改情况纳入相关人员的年度考核等次评定，以确保整改工作的有效推进。同时在整改过程中注重加强监督检查，及时发现和解决整改过程中出现的新问题，确保整改工作的顺利进行。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

1.关于落实全面从严治党主体责任不够到位的问题。

（1）针对落实全面从严治党主体责任重视不够的问题。

反馈具体问题：2021年未按规定落实每半年至少召开1次专题会议研究全面从严治党工作，2021和2022年度未制定科协落实全面从严治党主体责任工作安排。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。对材料发现问题逐一进行补充和完善。同时加强落实全面从严治党主体责任，要求党员干部要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深刻认识落实管党治党责任的极端重要性，切实把责任扛在肩上、抓在手上。班子成员要带头履行职责，带头抓好工作落实，推动全面从严治党各项任务落地生根。并加强对分管部门党员干部的思想教育和纪律教育，增强其政治素质和纪律意识，使其自觉遵守党的纪律和规矩。

（2）针对主体责任落实不够严实的问题。

反馈具体问题：部分不同年度的文件和会议记录存在改改年份、换换数字等现象，《丰泽区科协落实2020年全面从严治党主体责任清单》文件存在较多表述错误，2020年12月11日和2021年12月13日落实全面从严治党主体责任专题会议存在不实现象。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。切实加强从严治党主体责任意识，对材料发现问题逐一进行补充和完善。进一步落实管党治党的主体责任和监督责任，认真履行支部书记第一责任人责任，把全面从严治党、党风廉政建设作为党的领导和党的建设的重要内容，与中心工作和业务工作紧密结合。要求在本年度党的领导干部述责述廉工作会议上，区科协副科级以上党员领导干部要结合各自工作实际，对照文件要求逐一述责述廉。

（3）针对廉政提醒谈话“走过场”的问题。

反馈具体问题：主要领导对班子成员、班子成员对分管股室人员廉政谈话内容针对性不强，压力传导不够。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。严格落实全面从严治党主体责任，不断强化意识，增强领导干部履行主体责任和“一岗双责”的担当意识，通过层层传导压力，推动管党治党责任落到实处。完善学习工作落实机制、谈心谈话机制及廉政风险防控机制，有针对性地开展党员干部廉政谈话，每年开展廉政谈话提醒不少于2次。

（4）针对廉政风险防控意识不强的问题。

反馈具体问题：全体人员个人岗位风险排查仅查摆出1个风险点且均自评为“低”风险等级，风险排查不够深入。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。通过开展廉政教育活动、廉政文化宣传等方式，增强干部职工的廉政意识，树立正确的价值观和道德观，有效地提高干部职工的廉政风险防控意识。同时明确各自职责和行为规范，完善廉政风险防控机制，扎实做好个人岗位风险排查。

2.关于专项资金使用管理不严格的问题。

（1）针对专项资金使用不规范的问题。

反馈具体问题：部分行政开支在科普经费中列支，如2019年会务茶叶费602元和2020年代理记账费1.2万元均在科普经费中列支，不符合规定要求。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。加强财务人员业务学习，进一步规范专项资金的使用，深入核实完善资料。严格按照财务管理制度支出，保障科普经费专款专用。

（2）针对专项资金监管不到位的问题。

反馈具体问题：专项补助资金审核把关不严，部分受补助单位未按要求填写《专项资金申报表》并上报项目实施情况。下拨的泉州信息工程学院和泉州南京大学环保产业研究院院士工作站专项补助资金未独立建账核算，补助资金的使用大多体现团队成员到站工作期间接待交通、住宿等方面支出情况，较少体现团队工作经费及团队成员获得薪酬等方面支出情况，专项补助资金跟踪问效不明显。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。区科协已向泉州信息工程学院卢秉恒院士工作站、泉州南京大学环保产业研究院张全兴院士工作站发出整改通知书，要求2家院士站按照文件要求整改，现已完成整改。今后严格按照《泉州市院士工作站暨特级人才创新实验室建设管理规定》文件规定，进一步加强资金监管，督促项目单位按规定建立专账管理。下一步，区科协将完善各类财务管理制度，加强资金分类管理和专项资金的监管力度，严把专项资金审核关，确保专项资金监管到位。

（三）聚焦领导班子和干部队伍建设情况

1.关于党建工作基础不扎实的问题。

（1）针对存在重业务轻党建倾向的问题。

反馈具体问题：机关党建工作重视不够，2019年以来领导班子未定期研究机关党建工作，以党建促业务成效不明显。模范机关创建工作不够有力，未能结合单位实际作出具体安排。发展党员工作缺乏主动性，十多年来未发展1名党员。

整改进展情况：已基本整改，并长期坚持。一是坚持“支部建在业务链上”，坚决贯彻落实党中央决策部署，充分调动广大党员干部群众的积极性，以党建＋科普的方式，以提升基层科普服务能力为目标，以群众科学文化需求为导向，以党群服务中心、新时代文明实践中心、“党建+”邻里中心等阵地为依托，着力实施“基层科普行动计划”，培育圣湖、源淮、华丰、铭湖、少林等一批特色社区科普服务站，为提升全民科学素质提供有效支撑。二是结合科协工作实际切实加大模范机关创建力度，做好党员发展工作。严格落实党支部“三会一课”制度，每季度召开支部大会，每月4次集中学习会，每季度上党课；会议内容包括：会议名称、日期、地点、主持人、参会人员、记录人的姓名、会议具体内容，主要领导发表意见等，最后，由党支部书记确认后签字。强化规范记录“三会一课”，并按“八个要素”记录。三是关于发展党员问题将在本报告“四、需要进一步整改的事项及措施”中予以说明。

（2）针对党支部换届不严肃的问题。

反馈具体问题：换届程序不规范，2021年6月党支部换届请示未按要求提前一个月报上级党组织审批，换届党员大会未按要求由上届党支部书记主持，支部书记未按要求向大会作报告，也未审议通过支部工作报告、选举办法和候选人名单等事项。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。进一步加强规范化管理，补充完善记录和材料。通过学习培训，大家进一步严肃党支部换届纪律和提高党员干部对换届工作的重视程度；进一步明确换届程序，熟悉党章、有关规定和换届的时间、程序、人选等要求。

2.关于执行民主集中制不到位的问题。

反馈具体问题：议事机制不健全，2019年以来主席办公会参会对象为全体干部职工。执行议事规则不到位，部分“三重一大”事项未上会研究，如2020年下拨南京大学环保产业研究院、泉州信息工程学院院士工作站区级建站补助资金10万元和2020年度干部年度考核优秀推荐人选未经集体研究。议事程序不规范，部分大额资金拨付研究只见议事结果，未见议事过程，如2020年7 月研究拨付科普专项资金以主席意见作为议事结果，存在程序不规范。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。一是进一步完善议事机制，规范议事程序，确保议事过程的规范性和公正性，材料完整。二是坚决贯彻民主集中制的组织原则，提高班子成员坚持民主决策的自觉性，确保会议记录完整规范：不仅记录研究事项或者结果，同时记录讨论、发言、表态等情况。

3.关于党内政治生活不严肃的问题。

（1）针对执行民主生活会制度不严格的问题。

反馈具体问题：党史学习教育专题民主生活会以党支部代替领导班子开展对照检查，会前谈心谈话不深入，以集体谈心谈话代替个别谈心谈话，班子成员之间未按要求交换意见，会上未通报会前征求意见情况。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。一是年底严格按规范召开民主生活会，完善民主生活会的内容。明确会前、会中、会后落实。二是按规定开展集体谈心谈话，班子成员交换意见，谈话有触动，并在会上通报了征求意见情况。

（2）针对落实述责述廉工作不到位的问题。

反馈具体问题：述责述廉工作不严肃，个别班子成员2022和2021年度述责述廉报告和整改报告雷同，2022年度个别班子成员述责述廉报告存在较多错误表述。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。进一步完善材料，要求班子成员严肃态度，以求真务实的态度做好2024年的述责述廉工作。

（3）针对落实民主评议党员工作不到位的问题。

反馈具体问题：2020年度民主评议党员工作停留在“民主测评环节”，未按要求对每名党员提出评定意见并召开党员大会向党员本人反馈。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。一是组织党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（泉丰教组办〔2023〕18号）等相关文件精神，规范做好民主评议党员工作。二是坚持立行立改，及时补充自我评议内容，及时对党员进行考核，及时、准确填写评议等次，将评议结果在党员大会上反馈给个人，并报上级党委审批，整理归档相关材料。

4.关于干部队伍建设存在薄弱环节的问题。

反馈具体问题：干部队伍建设规划不够长远，干部队伍年龄结构缺乏梯次，一般干部职工平均年龄44.75岁，年轻干部储备不足，未向上级组织推荐培养优秀年轻干部人选。激发干部队伍活力措施不够有效，股级干部选配不够及时，近五年来未有干部进行交流轮岗。因私出国（境）证照管理不够严格，单位制定的国家工作人员回国（境）后15天内证照上交单位集中保管要求与《关于进一步加强国家工作人员因私事出国（境）管理工作的通知》（泉丰委组综〔2018〕28号）“归国（境）7日内交还证件管理单位集中管理”的规定不一致，执行制度要求有偏差。

整改进展情况：已基本整改，并长期坚持。一是重新修订完善丰泽区科协管理制度，加强区科协领导班子自身建设，加强股级干部队伍建设，深入学习《丰泽区股级干部选拔任用工作指南》干部工作相关制度规定，熟悉掌握并严格执行沟通酝酿、动议、民主推荐、考察、组织讨论决定、任职前公示、任职谈话等干部任免规定程序，提升组织人事干部的业务能力。科协是群团组织，干部数量少，干部队伍老化，年龄偏大，最小的也已42，自2019年以来没有符合条件的区管后备干部，无法向上级组织推荐培养优秀年轻干部人选。二是严格按照《关于进一步加强国家工作人员因私事出国（境）管理工作的通知》（泉丰委组综〔2018〕28号）文件精神，加强因私出国（境）证照管理，要求国家工作人员回国（境）后7日内证照上交单位集中保管。

5.关于派驻纪检监察组“探头”作用发挥不够明显的问题。

反馈具体问题：派驻纪检监察组履行监督责任不够到位，较少列席区科协班子会议，2019年以来仅列席5次，提出监督意见1条。靠前监督不够主动，较少组织科普专项资金使用情况监督检查，压力传导不够到位。运用监督执纪“四种形态”不够充分，2019年以来未有谈话函询和自办案件。

整改进展情况：已整改，并长期坚持。主动沟通协调，全力支持派驻纪检组工作，强化监督执纪问责，自觉接受督促。抓早抓小，让党员干部尤其是领导干部感受到监督常在、震慑常在。强化关键岗位和重点领域廉洁风险防控，保持韧劲和力度正风肃纪，保持惩治腐败高压态势，营造风清气正的政治生态。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

未收到巡察移交的信访件、问题线索。

四、需要进一步整改的事项及措施

关于发展党员工作事项。

反馈问题：发展党员工作缺乏主动性，十多年来未发展1名党员。

未完成整改原因：支部发展党员的工作不够到位，加上单位工作人员平均年龄超49岁，都是老员工，一待就是十几二十年，人员流动性小。8名工作人员有6名是党员，其他2名虽经反复动员，但均表态没有入党意愿。

下一步整改措施：一方面积极鼓励他们申请入党，动员参加相关培训和学习；一方面招聘新工作人员，为单位注入“新鲜血液”，不断优化单位人才结构，提升单位整体人员的综合素质和竞争力，增强党组织的战斗力和凝聚力。

整改时限：2024年6月30日。

经过一段时间的集中整改，区科协巡察整改工作取得阶段性成效，但对照区委巡察要求，仍然还需持续加力、加劲、加压，把巡察整改各项工作抓紧抓实抓好，坚持稳中求进、改革创新、服务发展。下一步，我们将从以下四个方面持续巩固提高巡察整改成效：

（一）提高政治站位抓整改。坚持把巡察整改作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，对标对表开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）持续落实责任抓整改。科协领导班子坚决履行巡察整改主体责任，支部书记切实履行第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，充分发挥巡察整改工作领导小组的作用，进一步加强对巡察整改工作的全面领导、督促指导和具体落实，定期听取汇报，及时研究解决突出问题，各股室人员各司其职，密切配合，推动巡察整改各项任务落地落实。

（三）坚持精准施策抓整改。严格对照巡察整改任务分类施策，对已完成整改的事项要持续巩固深化，拓展整改成果，对正在推进和未完成的整改事项要以“钉钉子”精神扎实有力推进整改。既要聚焦“当下改”，也要着眼“长久立”，加强制度执行的监督检查，充分发挥制度的刚性约束作用，全力推进用制度管人管事。

（四）坚持统筹兼顾抓整改。将抓实抓好巡察整改与全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神紧密结合起来，与全面贯彻落实党的二十大精神和市委、区委部署要求紧密结合起来，与推动落实机关党建各项工作紧密结合起来，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育贯通结合，坚决以高质量整改推进机关党的建设高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：22508817；通信地址：泉州市丰泽区妙云街树脂大楼9楼924室，邮政编码：362000；电子邮箱：fzqkexie123@163.com。

丰泽区科协

2024年1月16日