杨杰委员：

　　《关于深化“科教产融”协同 赋能新质生产力培育的建议》（第21号）由我单位会同区委组织部，区工信局、人社局办理。现将有关情况汇总答复如下：

　　近年来，我区立足中心城区区位优势，统筹科技创新、实体经济、人才培育、金融服务、职业教育全域资源，聚力推动创新链、产业链、资金链、人才链四链融合，产教融合发展取得阶段性实效。

　　一、健全产学研用创新体系，畅通科技成果转化通道

　　（一）聚力平台搭建，建成高能级科创载体矩阵

　　以泉州数字经济产业园为核心载体，深化华侨大学、黎明职业大学、泉州信息工程学院等辖区高校与企业合作，联合攻关产业关键技术、落地各类科创项目。建成全省首个具身智能服务机器人创新平台，建设机器人创新中试基地、智能物联网设备中试验证平台；培育福建（泉州）先进制造技术研究院等7家大院大所，建成3个市级企业异地研发中心、6个市级及以上科技企业孵化器、12家新型研发机构、2家重点实验室，构建完备的科创载体体系。

　　（二）聚焦成果转化，持续提升技术交易实效

　　持续完善科技成果转化服务机制，推行“异地研发、本地转化”工作模式，打通域外先进技术落地丰泽的快速通道。2025年，全区完成技术合同登记373项、成交额4.99亿元，位列全市第二位；2026年1-5月，完成技术合同登记93项、成交额1.67亿元，排名全市第一。依托福建（泉州）先进制造技术研究院，成功转化10项前沿技术，孵化培育8家科技型初创企业，有效实现科研成果就地产业化。

　　（三）抓实梯度培育，壮大科创企业主体队伍

　　构建“创新型中小企业-专精特新企业-专精特新“小巨人”-制造业单项冠军”全链条梯度培育体系。截至目前，全区拥有创新型中小企业103家、省级专精特新企业45家、国家级专精特新“小巨人”企业4家、制造业单项冠军3家；建立280家高新技术企业种子培育库，高新技术企业保有量达225家。强化企业研发激励，2025年推动规上企业研发投入6.04亿元，下达研发费用奖补资金1161万元，惠及企业93家；同步推进产业“智改数转”，培育市级数字化转型服务商51家，服务入选试点企业182家，以科创赋能产业提升升级。

　　二、深化产训产教双向融合，夯实产业技能人才支撑底座

　　（一）扩容实训载体，完善产教融合硬件布局

　　整合辖区职业教育资源，现有3所技工学校、11家民办职业培训机构，建成2家省级高技能人才实训基地及一批市级产训融合、产业实训基地，打造29个技能大师工作室；先后落地福建省大学生实训学院、泉州市产教融合公共服务平台；联合黎明职业大学、高新园区管委会共建职工技能提升中心，建成泉州丰泽海峡智教职业技能培训学校，配齐66台高性能AI计算机、37套嵌入式仿真设备、人形机器人、工业视觉平台等前沿实训设备，布局AI大模型、边缘计算、智能语音等数字化教学平台，全方位匹配数字经济、智能制造产业实训需求。

　　（二）精准对接产业需求，开展定制化技能人才培育

　　深入实施“数智工匠”专项培训计划，紧扣人工智能、工业机器人、无人机、大数据等产业紧缺工种开展补贴性培训。2025年开设人工智能训练师初、高级培训班12期，累计培训专业技能人才465人次。依托数字园的省级高技能人才培训基地，联动仰恩大学、泉州技师学院、通维科技等院校及企业建立长期战略合作，推行订单式人才输送、现代学徒制双模式，每年向园区企业输送实习实训学生不少于2500人，邀请企业一线技术骨干入校授课，实现教学内容与岗位需求无缝衔接。

　　（三）加大政策扶持力度，构建产教融合保障体系

　　落实专项财政扶持资金，推荐蓝企鹅管家申报省级高技能人才基地，争取省级补助100万元；先后申请拨付550万元，支持泉州信息工程学院市级产业实训基地提质建设。打造“丰泽电商师”市级特色劳务品牌，获得市级培育补助15万元。推动辖区企业与职业院校共建实践教学基地，常态化开展定制化岗位技能培训，打通技能人才实习、实训、就业全流程通道。

　　三、构建分层分类引育体系，打造区域产业人才集聚高地

　　（一）坚持靶向引才，做强高层次人才队伍

　　出台《关于支持人工智能产业人才集聚 推动泉州数字经济产业园高质量发展的若干措施》，依托“8奖7补6服务”21条专项政策，精准集聚人工智能领域专业人才。同步实施高层次人才倍增计划、柔性引才计划，建成2家院士工作站、3家专家工作站，建立110余人的柔性人才库。2025年，全区新增省级高层次人才24人、市级高层次人才641人，省市级高层次人才累计3235人次，较2023年初实现总量翻番；全年受理市级高层次人才申报905人次，发放毕业生生活补贴2212.5万元，补贴发放总额位居全市首位。同时以招商引才双向联动，引进抖音、京东等产业链企业37家，新增产业人才近5000人，全区人才资源总量达23.72万人。

　　（二）落实全周期保障，闭环解决人才后顾之忧

　　优化青年人才求职安居服务，在全市率先推出15天免费求职短住服务，累计服务青年人才200余人次，人才入职转化率达65%。筹集4个项目近400套人才租赁住房，依托数字经济产业园配套2000套人才公寓，开通人才定制公交2500车次。常态化开展“走千企、访万才”走访活动，全年走访各类人才1000余人次，解决住房、子女教育、医疗保障等人才急难愁盼问题66项；组织568名高层次人才开展免费体检、专题研修与疗休养活动，搭建线上人才服务社群，高效回应人才政策咨询60余条。

　　（三）丰富人才服务活动，厚植尊才爱才良好氛围

　　积极参与泉州人才节系列活动，举办泉台青年音乐会、人才资本对接会、青年交友沙龙等各类人才活动200余场。依托建筑服务产业园人才社区，搭建政务、金融、商务一站式人才综合服务平台，持续优化人才发展生态，累计吸引326家企业、6000余名产业人才扎根丰泽发展。

　　四、强化科创产业双向赋能，完善科技金融多维支撑体系

　　（一）深耕人工智能赛道，推动新兴产业规模化发展

　　深入实施“人工智能+”专项行动，梳理AI产业链企业78家、省数据企业55家，3个行业垂直大模型入选省级培育库。开发跨境电商专属大模型，有效压缩商品上架周期、降低企业人力成本。推荐33个人工智能项目申报2026年省级专项，申报数量占全市总量51.6%；梳理66个AI行业应用场景，推动人工智能技术深度赋能低空经济、城市治理、医疗健康、教育服务等重点领域。

　　（二）常态化开展投融资对接，破解科技企业融资难题

　　定期举办政银企对接、创投专场对接活动，引进专业创投机构落地。推动科技金融专营机构落地，大力推广知识产权质押贷、科技信用贷、研发中断险等专属科技金融产品，精准破解科技型中小企业轻资产、融资难痛点。

　　（三）发挥龙头链主引领作用，协同完善产业生态

　　依托匹克、南方路机等本土龙头企业，推行“大手拉小手”产业链协同机制，推动龙头企业开放供应链资源、核心技术资源，带动中小科创企业协同创新、抱团发展，完善全域产业链创新生态。

　　下一步，我区将充分发挥泉州中心城区平台、产业、科教资源优势，持续深化科教产融深度协同，为丰泽现代化中心城区建设注入强劲创新动能。一是打通成果转化堵点，构建一体化产学研用化创新体系。以泉州数字经济产业园为核心载体，聚焦人工智能、低空经济、集成电路等新兴产业，推动本地高校与行业龙头企业共建联合实验室、技术创新中心。完善成果转化全链条服务，持续做大技术交易市场，力争技术合同成交额保持全市前列。扩容高新技术企业种子培育库，持续落实“科技型中小企业-高新技术企业”全周期辅导。推动龙头企业开放产业链创新资源，带动配套企业协同发展，构建梯队分明、联动高效的产业创新生态。二是持续推动科创与产业深度融合，提速制造业数智转型。聚力发展智能制造、绿色制造、服务型制造，培育打造一批数字化车间、智能工厂、工业互联网平台与企业技术中心。加快省级人工智能产业园（泉州园）建设，加大AI软硬件推广应用力度，持续迭代升级行业垂直大模型，推动人工智能全面融入产业生产、运营、管理全流程，筑牢区域数智化转型竞争优势。三是深化人才强区战略，打造适配新质生产力发展的人才高地。持续优化柔性引才模式，支持企业聘请高校专家、行业领军人才担任技术顾问。持续实施高层次人才倍增计划，扩容院士工作站、专家工作站及柔性人才库。扩大“数智工匠”培训覆盖面，稳步提升订单式人才输送规模。常态化举办青年人才交流活动，持续优化人才安居、求职短住等配套服务，切实解决人才生活与创业实际难题。四是持续深化产教产训融合，夯实产业人才保障根基。依托省市级高技能人才培训基地、产训融合实训基地、园区职工技能提升中心、高校产业实训基地及民办职业培训机构等多元平台，常态化开展职业技能培训与企业岗位定制化实训，精准输送适配产业需求的技能人才。持续优化校企供需对接渠道，健全产教聚力、协同育人长效机制，打通企业、院校、师生之间人力资源互通共享壁垒，为我区产业高质量发展提供坚实人才支撑与优质营商环境保障。

　　感谢您对我区科技创新、产业升级、人才引育及产教融合工作的关心与宝贵建言。

　　分管领导：林巧梅

　　经办人员：许晓华

　　联系电话：22506399       

　　泉州市丰泽区科学技术局

　　2026年6月26日

　　（此件主动公开）