泉丰人社〔2024〕2号

　　泉州市丰泽区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

　　引   言

　　本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及区政府办要求编制。本年报由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年报的电子版可在“丰泽网”（http://www.qzfz.gov.cn）下载。如对本年报有疑问，请与丰泽区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：泉州市妙云街160号树脂大楼6楼，邮编：362000，电话：22575991，邮箱：22575991@163.com。）

　　一、总体情况

　　2023年以来，我局始终坚持以《中华人民共和国政府信息公开条例》为依据，结合人社工作实际。深入贯彻落实国家、省、市、区有关工作要求，对就业创业、社会保障、劳动保障、人事人才等人社重点领域的信息进行公开，加大政策解读力度、主动回应关切，全面公开行政执法等行政权力运行结果信息。2023年1月1日至2023年12月31日，丰泽区人社局共公开政务信息25条。

　　（一）主动公开情况

　　2023年，主动公开各类政府信息25条。其中行政许可类信息11条，民政扶贫救灾社会保障和就业类信息1条，其他类信息13条。

　　（二）依申请公开情况

　　2023年我局未收到政府信息公开申请。

　　（三）政府信息公开平台建设

　　依托福建省政务公开综合管理平台，健全完善政府信息公开专栏，做好栏目设置，确保法定主动公开内容全部公开到位，在区政务公开办的指导下，及时更新各栏目信息，加快信息更新速度，进一步加大公开力度，对照目录公开事项补充内容。

　　（四）监督保障

　　我局为推进政务公开工作，进一步加强监督保障。一是加强组织领导，主要领导总负责，分管领导主要抓，各股室积极配合，办公室具体经办；二是强化部署研究，党组会议上重点强调，建立重点工作任务清单，明确任务，高效完成；三是及时发现整改，针对日常自查以及公开测评所显现的问题，及时按职能分配到各股室，积极整改。

　　2023年，区人社局接受社会公众的社会监督、社会评议，评议结果良好，本年度未发生政务公开责任追究情况。

　　二、行政机关主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2023年，我局政务公开工作取得显著成效，但仍存在信息公开力度不够大，政策解读形式较单一，对辖区内人社领域基层政务公开工作的监督工作覆盖面不足等问题。下一步，我局将继续完善政务公开工作机制，加大信息公开力度，丰富政策解读形式，努力提升政务公开工作水平。

　　我局将加强人社领域基层政务公开制度化标准化建设，适时举办政务公开培训提升我局政务公开工作人员的公开意识和业务能力。一是创新政务公开举措。进一步整合优化政府信息公开平台，加强对新技术、新媒体的学习和应用，推进互联网和政府信息公开工作的深度融合，运用网络、微博、微信主动及时向社会公众公开热点信息。二是强化专业化队伍建设，组织有关业务人员参加区级组织的专门培训，不断提高政府信息公开的责任意识和工作水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　2023年度，本单位未收取信息处理费。

丰泽区人力资源和社会保障局

2024年1月10日