现将《落实企业全员安全生产责任制拓展安全生产标准化提升专项行动2025年持续深化方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

泉州市丰泽区商务局

2025年1月26日

　　　　《落实企业全员安全生产责任制拓展安全生产标准化提升专项行动2025年持续深化方案》

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示批示精神，落实市委、市政府、市委、市政府关于安全生产治本攻坚三年行动决策部署，巩固扩大落实企业全员安全生产责任制（以下简称“全员责任制”）专项行动、安全生产标准化（以下简称“标准化”）提升专项行动成果，持续规范商贸企业安全生产行为，夯实商贸行业安全生产工作基础，努力从根本上消除事故隐患，有效防范生产安全事故，区商务局决定2025年在全区商贸行业开展落实企业全员责任制拓展标准化提升专项行动持续深化活动，现结合实际制定本方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦“控事故，保安全”的总体目标要求，坚持“巩固成果，提质增效，提档升级”为原则，持续运用改革创新的措施和办法，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，深化源头治理、系统治理和综合治理，推进商贸企业安全生产责任制全员落实、标准化全要素提升，不断优化自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理体系，持续提升本质安全水平，促进丰泽区商贸经济高质量发展和高水平安全良性互动。

　　二、主要目标

　　突出以“全员落实、全过程控制、全方位深化、全要素提升”为目标导向，在更加注重整体推进、质量提升、监管创新等“三个更加注重”上下功夫，进一步完善以“1+5”（即标准化+网格化+信息化+双重预防机制+技术服务+约束激励，下同）为主体的推动标准化工作常态化机制建设、运用“33456”工作法（即划分“三类企业”对标创建、建立健全隐患排查治理“三张清单”、实行“四色”安全风险等级动态监管、实行生产经营现场“5S”管理、完善“六有”可视化安全警示标识，下同）提升标准化建设质量，实现标准化与落实全员责任制、企业安全生产星级管理等工作有机融合，有效激发企业提升安全生产能力的内生动力，促进全区商贸企业安全基础管理水平不断提升，安全生产治本攻坚各项措施落地见效，全区商贸行业安全生产形势持续稳定向好。

　　三、重点任务

　　围绕持续深化的目标要求，督促指导商贸企业以落实全员责任制为主线，对照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和相关规定，结合自身实际，自主持续完善并保持标准化管理体系，切实强化自我检查、自我纠正和自我改进，不断优化安全生产长效机制，增强安全生产能力。

　　（一）完善“一套标准规范”。要系统总结行业领域标准化创建、运行、提升和落实企业全员责任制的典型经验做法，全面梳理并评估各行业安全生产检查清单、标准化运行提升指南、中等企业和小微企业达标细则、网格员检查导则等 “四项规范”的编制及运用情况，认真分析存在的问题和不足，对照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）、各领域重大事故隐患判定标准，对照安全生产相关法律法规、规章制度和标准规范，逐一加以修订、优化和完善，切实提升每项规范的科学性、可操作性和适用性，同步督促指导企业对照所属行业领域“四项规范”，结合生产经营实际，编制各自“四项规范”，逐步形成“行业有标准、领域有规范、企业有清单、部门有表册、岗位有卡片”的标准规范体系，切实增强企业安全生产管理的针对性。

　　（二）狠抓“两个关键少数”。要紧盯企业主要负责人、安全生产管理人员“两个关键少数”，开展针对性强的安全生产教育培训，切实教会其落实全员责任制、提升标准化，充分发挥其决策、引领作用，促使全员责任制、标准化提升各项措施落实到岗位人头、生产经营活动末梢。

　　1、强化企业主要负责人依法履职。要督促指导行业企业主要负责人依法履行安全生产第一责任人的法定职责，鼓励行业企业主要负责人持证上岗，带头执行安全生产法律法规、规章制度和标准规范，自觉建立健全并落实本单位全员责任制，切实将标准化纳入生产经营全过程，及时完善并实施本单位安全生产规章制度、安全操作规程、双重预防机制和生产安全事故应急救援预案，加强全员、全过程、全方位安全生产管理，做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。

　　2、强化安全生产管理员队伍建设。要督促指导行业企业立足各自生产经营实际，依法依规建立健全安全生产议事决策机构、日常管理机构，配齐配强专（兼）职安全生产管理人员，明确安全生产技术负责人，建立健全从安全生产管理机构到生产现场从业人员的安全生产管理网络，加强安全生产管理员安全生产教育培训，确保日常安全生产工作时时有人会管理、事事有人懂落实。

　　（三）健全“三个责任体系”。要坚持党政、部门、企业“三位一体”，持续推进标准化提升责任机制，有效形成齐抓共管的工作格局。

　　1、健全 “党政同责”体系。严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“属地管理”和《地方党政领导干部安全生产责任制规定》及省、市、区的实施细则等规定，建立健全相应的领导责任制，切实将落实企业全员责任制拓展标准化提升专项行动摆上重要议事日程，并纳入领导干部的考核范畴，与商贸经济稳定重大部署同规划、同推进、同考评、同落实。

　　2、健全 “一岗双责”体系。要遵循“三管三必须”和“一岗双责”的原则，按照市委、市政府《关于进一步明确安全生产监督管理职责构建安全生产长效机制的通知》（泉丰委〔2022〕55号）、区安委会《关于进一步明确安全生产监管职责分工的补充通知》（泉丰安委〔2024〕40号）、《泉州市丰泽区安全生产标准化提升专项行动方案》（泉丰安委〔2021〕17号）等文件要求，结合 “三定”职责，分级分类建立企业名录库，编制年度工作任务清单，明确完成时限、职责分工，完善监督检查、会商分析、现场调度、绩效管理、责任追究等相关制度，切实形成“主要领导负总责、分管领导直接抓、业务科（股）室具体落实”的推进责任体系。

　　3、健全企业全员“知责履责”体系。要坚持以“简明扼要、通俗易懂、实用管用”为导向，督促指导企业按照 “一岗一清单”的要求，明确各层级以及生产、技术、设备等各职能部门所管辖区域或业务的安全生产工作职责，明确各层级各职能部门负责人为本层级或本部门的安全生产第一责任人，结合各个岗位的性质、特点和具体工作内容等实际情况，细化完善覆盖所有岗位、所有从业人员的安全生产责任清单，逐一明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产目标职责、责任内容和范围、考核标准等，建立相应的考核奖惩、安全承诺制度，切实形成“层层负责、人人有责、各负其责”的企业安全生产主体责任体系。

　　（四）提升“四项示范”工作。要加大典型培育力度，打造一批落实全员责任制拓展标准化提升样板标杆企业、达标企业和达标岗位优秀案例。

　　1、提档“十佳标杆”。要新增遴选一批“全员责任制落实好、标准化提升运行有序、安全管理规范、员工素质较高”的企业作为标杆企业培植对象。督促企业制定“一企一策”，运用“33456”工作法提升各自标准化创建、运行水平。2025年底前全区商贸行业累计新增不少于1家的标杆企业提升案例。

　　2、提质“百企评审”。要坚持评审质量优先原则，在企业自主创建、自觉运行标准化的基础上，广泛发动行业领域企业积极申报标准化定级（不定级）评审，新增一批标准化定级企业，评审一批不定级小微企业，稳步扩大达标数量。2025年底前，全区商贸行业累计新增定级（不定级）企业5家以上。

　　3、提效“千岗达标”。要督促、指导企业以落实全员责任制为主线，结合各岗位的性质和特点，建立岗位达标评定工作制度，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容，依托党（团）组织、工会、妇代会等基层组织，以创建标准化党员模范岗、工人先锋岗、青年突击手、巾帼标兵岗等为载体，推动企业员工安全意识持续增强、操作技能持续提高，实现以岗位达标促双重预防机制的落实、以岗位达标促本质安全的提升，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的良好氛围。2025年底前，全区商贸行业累计新增基层操作标准化达标岗位5个以上。

　　（五）优化“1+5推进机制”。要突出以“1+5”为主体，建立常态化的落实企业全员责任制、标准化提升推进工作机制，促进标本兼治、综合施策，推动企业的安全基础管理水平持续提升。

　　1、加强双重预防机制建设。要按照“一企一标准”的要求，督促指导各企业紧盯“两重大”（重大风险、重大隐患），结合实际优化本单位安全风险辨识和评估标准，深化风险点排查，更新“红、橙、黄、蓝”四色安全风险空间分布图、安全风险管控手册和安全风险评估报告，采取“一岗一清单”的管控模式，实行公司、部门（各营业区域）、从业人员（岗位）“三级”安全风险警示公告，严格落实安全风险分级管控责任制，健全各个风险点的“三张清单”闭环管理隐患排查治理机制，巩固提升企业安全生产双重预防机制。同时，各股室要按照“四色”安全风险等级划分标准，对企业整体安全风险进行评估，确定其整体管控要素，优化“四色”安全风险分级分类监管机制。

　　2、加强“两化”融合机制建设。要紧抓“两化”（标准化、信息化）融合主线，督促指导企业运用“泉州市安全生产标准化智慧管理平台”加强安全生产管理工作，及时采集基本信息和全员责任制、制度化管理、教育培训、设备设施、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进等标准化提升相关信息，健全“一企一档”数据库，推进落实全员责任制、标准化提升全过程信息化管理，增强企业安全风险在线辅助辨识评估、隐患排查治理在线预警能力，持续加强对各类安全指标监测预警、安全风险动态管控和隐患整改地跟踪闭环，促进企业安全生产信息化管理持续优化。

　　3、加强网格化推进机制建设。配合街道依托现有综治网格或者其他既有网格资源，做好安全生产标准化网格化推进工作。

　　4、加强技术服务机制建设。要建立健全专家咨询机制，加强专业技术服务队伍建设，聘请高层次、高水平专家和专业技术服务机构，吸收基层人员、企业单位实践经验丰富的人员，规范、引导和推动企业全员责任制落实、标准化运行提升，不断增强相关工作的科学性、实效性。

　　5、加强约束激励机制建设。要深入运用企业标准化建设成果，实施企业安全生产星级管理、创新以奖代补机制，结合实际探索，出台操作性强的落实企业全员责任制拓展标准化提升奖惩措施，综合运用商务政策推动企业落实全员责任制提升标准化，从评先评优、资金扶持、荣誉称号等方面优先给予支持和奖励，激发企业自主创建、自觉提升、自我运行标准化的内生动力。

　　四、实施步骤

　　全区商贸行业落实企业全员责任制拓展标准化提升专项行动持续深化分五个阶段同步实施：

　　（一）动员部署阶段（2025年2月14日前）。要结合本辖区本行业领域安全生产工作实际，制定各自落实企业全员责任制拓展标准化提升专项行动2025年持续深化方案，细化明确目标任务、进度安排和落实措施，并以新办商贸企业、中小微商贸企业查缺补漏为重点，进一步摸清各类企业底数，逐家送达《关于持续深化安全生产标准化建设告知书》、签订《关于持续深化安全生产标准化建设承诺书》，迅速将有关文件精神传达至所有企业，督促、指导各企业编制2025年落实全员责任制拓展标准化创建、运行、深化、提升计划，层层动员部署，广泛宣传发动，营造浓厚氛围。

　　（二）自评自纠阶段（2025年3月底前）。要采取“回头看”的方式，全面评估2021年8月以来本辖区本单位开展落实全员责任制、标准化提升专项行动情况，查摆不足、问题和薄弱环节，建立健全持续改进清单，逐一明确整改责任、措施、时限，逐项抓好整改，形成评估报告。同时，要组织行业领域企业，依法依规对照创建标准，全面开展一次标准化管理体系的运行情况自评，客观分析本单位标准化运行质量，查找不符合创建标准事项，对照各自适用标准，逐一查缺补漏，及时调整完善相关制度文件和过程管控，及时整改到位，形成正式自评报告文件，及时向本单位所有部门和从业人员通报自评结果，促进持续深化提升。

　　（三）督导帮扶阶段（2025年9月底前）。要依托各级安全生产专家组、专业技术机构，选聘高层次、高水平专家或业务骨干，抽调基层管理人员、企业单位实践经验丰富的人员，深入重点区域、重点企业开展督导帮扶，引导企业紧盯影响安全生产的重大隐患排查治理、重大危险源监控、安全生产系统改造、产业技术升级、应急能力提升、消防安全保障等重点要素，复制推广标杆企业成功经验做法，充分运用“33456”工作法，规范建立健全隐患排查治理“三张清单”、实施安全风险“四色”动态管控、强化生产经营现场“5S”管理、完善“六有”可视化警示标识，推进企业落实全员责任制、标准化运行持续深化。

　　（四）督导推动阶段（2025年11月底前）。要根据行业企业落实全员责任制和标准化创建、运行、提升情况，聚焦生产安全重大事故隐患和重点管理事项，实施分级分类差异化管理，加强与安全生产执法部门的沟通协调，减少检查频率。

　　（五）总结完善阶段（2025年12月底前）。要全面总结落实全员责任制拓展标准化持续深化工作情况，深入分析工作推进过程中存在的共性问题和突出的个性问题，采取改进措施，补短板、强弱项，推动落实全员责任制拓展标准化提升与双重预防机制建设、信息化管理等工作有机融合，立足可复制、可推广，系统归纳、提炼好的典型经验做法，及时固化形成行之有效、操作性强的长效机制，持续完善部门推动标准化工作常态化机制建设，切实激发企业加强安全生产自主管理、自我约束、持续改进的积极性和主动性。

　　五、工作要求

　　落实企业全员责任制拓展标准化持续深化是强化企业安全生产能力建设的一项重大举措，要高度重视，积极参与，主动担当，采取强有力的措施，狠抓各项工作有序有效落实。

　　（一）强化组织领导，层层落实责任。要充分认识落实企业全员责任制拓展标准化提升专项行动持续深化的重大现实意义，切实将专项行动作为2025年安全生产工作的一条主线，主要负责人要做好谋划、推动、落实工作，定期、不定期组织专题研究，明确分管领导具体负责协调日常工作，强化工作合力，按时保质保量完成各阶段工作任务。

　　（二）强化专项培训，优化技术支撑。要突出以“四项规范”、“五类人员”（各级领导干部、工作人员、基层网格员、技术支撑人员、企业从业人员<主要是企业主要负责人、安全管理员>）为重点，深入开展专项业务培训，切实提高各个层级相关人员实务技能，优化专业技术队伍，形成多层级、多维度技术支撑。

　　（三）强化质量管控，规范达标评审。要严格达标评审过程管控和评审质量控制，禁止弄虚作假、评审走过场、评审机构替代企业创建、咨询和评审“捆绑”收费等违规违纪违法行为，切实规范标准化定级（不定级）评审，保证评审质量。

　　（四）强化考评问效，推进有序落实。要突出以落实企业安全责任制拓展标准化持续深化情况为重点，聚焦工作部署不到位、责任不清晰、推进措施不力、重大事故隐患排查治理缺漏等薄弱环节，实施“清单式”督导检查。及时挖掘并褒扬一批可复制、可推广的先进典型，发现并督促纠正工作不落实、照搬照抄、敷衍了事等问题，推动各项工作有序落到实处。局安全生产领导小组将对工作落实不到位的，采取约谈、通报等方式，督促工作落实到位。

　　（五）强化常态调度，及时报送信息。要进一步优化会商、观摩、通报等工作机制，实施定期、不定期常态化调度，及时掌握进展情况，认真研究解决存在的突出问题，并指定专人如实形成每季度工作总结、如实填报工作进展。