中共泉州市丰泽区委丰泽街道工作委员会

关于巡察整改进展情况的通报

 

根据区委巡察工作统一部署，2025年2月18日至3月21日，区委巡察三组对丰泽街道党工委及所辖8个社区党组织开展了巡察“回头看”。并于5月29日反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

 一、加强对巡察整改的组织领导情况

（一）以“自我革命”的自觉深化认识。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习领会区委第十轮巡察暨第二轮巡察“回头看”工作动员部署会议精神，真正将思想和行动统一到区委关于全面从严治党的决策上来。切实增强“自我革命”的政治责任感，认真组织开好专题民主生活会，引领带动班子成员、各社区、机关各部门真正将巡察“回头看”反馈意见的整改作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力。

（二）以“动真碰硬”的勇气革除顽疾。围绕届区委第二轮巡察“回头看”丰泽街道党工委的反馈意见，按照问题性质和整改要求分类处置，逐项列出问题单子、逐件明确整改责任、逐步细化整改措施、定人定责抓好巡察反馈问题的整改落实，形成一级抓一级、层层抓落实、人人负责任的工作格局。不断完善巡察整改重点工作专项推进机制，定期会商部署，加强比拼晾晒，形成协调联动、高效落实的整改合力。

（三）以“精准有力”的监督保障实效。充分发挥纪检监察“利剑”作用，切实加大对各社区、机关各部门巡察“回头看”反馈问题整改情况督查力度，以全程跟进、动态管理、闭环销号方式着力纠正“不作为、慢作为”。大力倡导“真抓实干、马上就办”工作作风，坚持监督、执纪一体推进，为巡察整改提供强有力的纪律和作风保障。

（四）以“常态长效”的维度拓展成果。切实将整改工作当成加强班子和队伍建设的重要契机，制定完善《关于修订<丰泽街道机关考勤管理制度>的通知》、《建立健全社区退休返聘人员薪资待遇的通知》、《国有资产验收管理办法（试行）》、《丰泽街道贯彻落实意识形态工作责任制实施意见》等一批管长远、治根本的长效机制，扎紧扎密扎牢“制度的笼子”，促进整体工作提升、作风转变，推动形成严格执行民主集中制的良好氛围，形成选人用人的正确导向，形成上下一心讲政治、讲原则、守纪律的干事创业良好局面。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）街道存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、来闽考察重要讲话精神不系统不深入的问题

 ①针对传达上级会议精神不够到位的问题。

整改进展情况：一是2025年以来，充分利用党工委（扩大）会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、上级党委会议精神等内容14次，形成会议记录14份，主要领导立足街道实际，逐一提出具体的贯彻落实意见。二是督促各社区党委严格落实“第一议题”制度，结合各社区实际提出意见、抓好落实。不定期组织工作人员现场指导检查8次，规范各社区会议记录49份。

②针对有关精神贯彻不到位的问题。

整改进展情况：一是2025年以来，利用党工委（扩大）会“第一议题”，组织学习中央、省委、市委、区委重要会议、文件精神，并根据实际提出贯彻落实意见174条。二是街道纪工委专人负责开展基层小微权力监督平台每月线上巡查，今年以来共计开展线上监督检查8场次，发现平台不规范问题6个，提出工作建议20条，确保各社区基层小微权力监督凭条平稳运行。三是对各社区平台内容发布不规范问题整改情况开展“回头看”专项督查3场次，问题整改率达100%，有效防止问题反弹回潮。

③针对落实上级决策部署不够精准有力的问题。

整改进展情况：目前已完成整改，共开展12场防范电信网络诈骗犯罪宣传活动，悬挂宣传红布条7条，设置led滚动屏3个，进一步加强反诈宣传力度，切实增强居民的防骗意识和识骗能力；举办2场“丰泽反诈集市”，以接地气的“赶集”形式向辖区群众精准输送各类反诈知识，筑牢了反诈的“强堤坝”。构建“巡逻＋电信反诈骗”流动宣传模式，紧盯交通枢纽、公共场所等人员密集或易发生治安问题的区域以及夜间高峰期等时段开展巡逻防控。巡逻的同时通过发放宣传资料、面对面解答等方式，向群众普及防范电信网络诈骗方面知识。共开展联合巡逻85次；截至8月1日，电诈警情同比下降20%。

（2）关于落实意识形态工作责任制不够到位的问题

①针对意识形态工作流于形式的问题。

整改进展情况：强化思想认识，6月组织街道、社区干部开展意识形态工作专题培训，从“基础工作、舆情处置、阵地管理、党员干部网络行为规范”等方面进行深入学习。同时结合街道工作实际，针对性修订《丰泽街道贯彻落实意识形态工作责任制实施意见》，明确总体目标、重点任务，确保方案贴合实际、可操作落地。

②针对理论学习中心组学习制度执行不严的问题。

整改进展情况：聚焦中心组学习质效提升，制定印发《2025年丰泽街道党工委理论学习中心组学习计划》，科学设置学习主题，并及时跟进上级最新部署要求，确保内容覆盖率达100%。完善“主题预告+自主研读+集中研讨”流程，组织中心组成员根据学习主题，结合分管工作撰写研讨材料，并深入交流，理论学习成果转化率显著提升。

③针对意识形态阵地管理存在短板。

整改进展情况：严格落实宣传工作责任制，摸排街道社区宣传栏、LED屏等重要载体，建立动态管理台账。定期开展公共领域宣传载体自查整改，7月累计排查户外宣传大屏、横幅、LED显示屏、宣传栏、景观小品等宣传载体149处，发现广告破损、过时等问题15处，均已整改到位。同时创新宣传形式，通过社区微信公众号、LED显示屏等形式落实重大主题宣传工作，提升宣传成效。

④针对落实意识形态工作“八个纳入”不够到位的问题。

整改进展情况：在巡察“回头看”专题民主生活会筹备阶段，严格落实材料规范要求，明确将意识形态履职情况纳入发言提纲，街道班子成员13份对照检查材料均已查摆意识形态工作存在问题，切实推动“一岗双责”落到实处。

强化理论武装，召开街道党工委（扩大）会专题学习上级宣传思想工作会议精神，研究部署意识形态工作，推动领导班子从思想认知向责任落实深度转化。在巡察“回头看”专题民主生活会筹备阶段，严格落实材料规范要求，明确将意识形态履职情况纳入发言提纲，街道班子成员13份对照检查材料均已查摆意识形态工作存在问题，切实推动“一岗双责”落到实处。

（3）关于推进全面发展存在不足的问题

　①针对经济发展后劲乏力的问题。

　整改进展情况：一是项目签约有新进展，上半年街道签约招商项目3个，总投资14.7亿元。二是飞地招商有新收获，已签约项目中1个项目入驻建筑服务产业园，投资额占街道招商项目总投资比重达68%。扎实开展中央商务区氛围招商活动，组织超10人客商团赴现场考察2次，累计完成中央商务区租赁面积5443㎡，提前完成年度目标任务。三是项目服务有新成效，亚朵酒店（广电店）项目已完成装修收尾并顺利开业。祥业花园小区房屋改造项目前期工作也稳步推进中，预计第四季度开工。

②针对城市管理水平略显不足的问题。

整改进展情况：街道城市管理岗分管领导、部门负责人、具体经办人认真分析辖区主次干道和内沟河存在的主、客观问题，约谈丰泽城运负责人，召开市、区两级考评推进会，点评考评薄弱环节，建立“各社区卫生秩序协调处理工作群”，推动街道、社区、丰泽城运形成工作合力，强化网格日常巡查，落实工作监督。

今年来，市、区两级考评综合成绩及排名采用不公开模式，因此我街道城市管理岗自行梳理今年来区考评中心通过邮箱下发、工作群发布的考评相关材料并与往年比照，内沟河考评方面，成绩有明显进步，较往年平均分提升了4-8分；主次干道考评方面，共计取得2次第二，3次第4,1次第5，未再出现垫底情况。

该问题基本整改完成，后续将长期坚持，不断提升我街道城市管理水平。

③针对执法水平有待提高的问题。

整改进展情况：街道组织在编干部职工参与行政执法资格考试，目前我街道持证人数有15人，较2023年6人，2024年10人，呈稳步提升态势。

为深入贯彻落实丰泽区基层行政执法领域突出问题专项整治工作要求，街道综合执法队多措并举推进执法规范化建设：一是强化执法监督整改。通过召开执法整治专题推进会，部署执法规范监督专项工作，截至当前已排查发现执法问题4件并全部完成整改，高效办结群众反映的执法领域问题2件；二是深化业务能力培训。组织全体执法人员系统学习区城管局印发的《城市管理执法行为规范学习资料汇编》，通过专题研学进一步明确岗位职责与执法标准；三是抓实问题闭环管理。针对谈话问询中发现的应急管理岗卷宗不规范问题，对城管协管员小组组长开展约谈，要求切实履行“一岗双责”，既要以身作则规范履职，也要加强组员日常监督，重点落实文明巡查劝导要求（包括耐心听取摊贩陈述、与群众和善沟通等具体举措）；同步对存在工作期间着装不规范、执勤形象不佳等问题的协管员进行批评教育，由部门负责人建立常态化监督机制，重点加强队伍形象管理与文明执法指导。目前相关问题整改已取得阶段性成效，下一步将持续巩固深化专项整治成果，推动执法队伍文明执法水平实现根本性提升。

（4）关于平安建设工作仍有短板的问题

整改进展情况：一是深化重点场所安全监管与宣传教育。组织专人分片包干，对辖区内物业小区公共用电区域、在建工地临时用电设施、沿街商铺经营性用电设备及居民住宅装修现场进行“拉网式”走访排查。重点检查雇佣的电工、焊工等特种作业人员是否持有效证件上岗，作业过程中是否严格遵守安全操作规程，如电工接线是否规范、动火作业是否配备灭火器材等。同时，结合现场检查情况，通过发放图文手册、现场讲解案例、播放警示视频等方式，向企业负责人、安全员及特种作业人员普及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，以及用电设备定期检测、临时用电防护、触电急救等实用知识，切实提升其安全责任意识和应急处置能力。二是拓宽安全宣传覆盖面与渗透力。精心策划“安全生产进万家”系列宣传活动，在社区广场、市场商圈等人流密集区设置宣传台，分发涵盖用电、消防、施工安全的宣传折页、海报及纪念品。组织宣传小分队深入建筑工地宿舍、商铺后厨、小区物业办公室等重点部位，针对不同群体开展“定制化”宣传——对工人强调高空作业防护、临时用电规范，对商户提醒电器负荷管控、线路老化排查，对居民普及家庭用电安全常识。此外，协调辖区内商场、银行、药店等商户利用LED显示屏滚动播放“安全用电，生命至上”“特种作业，持证上岗”等警示标语及动画短片，形成全方位、高频次的宣传氛围，督促企业和个人主动落实安全生产主体责任，现场同步开展安全督导，对发现的轻微隐患当场指导整改。三是强化跨部门联动执法与震慑力度。建立与应急管理、市场监管、电力等执法部门的常态化沟通机制，明确信息共享、线索移交流程。在日常排查中，一旦发现施工装修项目未按规定向主管部门报备审批、特种作业人员无证上岗或使用伪造证件等违法违规行为，第一时间固定证据并形成书面材料上报相关执法部门，配合开展联合执法行动。对查处的典型案例及时在辖区内通报曝光，以“查处一起、警示一片”的效果，严厉打击违法违规行为，形成强大执法震慑。四是健全隐患排查整改闭环管理机制。在全面排查的基础上，对发现的安全隐患进行分类分级，建立“重大事故隐患清单”，明确隐患具体位置、风险等级、整改措施、责任单位及完成时限，实行“一隐患一档案”管理。安排专人跟踪整改进度，通过电话督办、现场核查等方式督促责任方限期整改。整改完成后，组织复查“回头看”，对照隐患清单逐项验收，确保隐患彻底消除。对整改不到位或拒不整改的，依法依规严肃处理，坚决杜绝“查而不改、改而不彻底”的现象，形成“排查—建档—整改—复查—销号”的完整闭环，切实筑牢安全生产防线。

（5）关于年度绩效综合考评成绩不佳的问题

整改进展情况：一是明确2025年度区对街道绩效考核关于经济指标、招商引资、市容市貌、社会工作等52项具体指标责任领导和责任部门，梳理完善争先进位具体举措94条。二是常态化实施重点工作项目化管理，累计组织召开重点工作调度会23次，进一步压紧压实物业管理、经济发展、生态环保等重点工作任务目标。三是立足街居实际，结合各社区人口分布，地理位置工作基础等特点，策划生成片区更新、暖心阵地、物业管理等特色典型，以创特色树品牌为抓手，力争“正向激励”取得新突破。

２。聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于日常监督管理不严的问题

整改进展情况：一、制定完善《丰泽街道机关考勤管理制度》（泉丰丰党政办〔2025〕1号），梳理细化出勤、值班、请销假、外出管理制度24条，扎紧扎牢“制度笼子”。二、坚持考勤记录“日统计、周公示、月通报”，并对每月累计迟到6次及以上的干部职工进行效能约谈提醒。截至8月份，累计公示机关干部考勤记录12次，约谈提醒并通报1人次。三、坚持严管厚爱并重，将考勤情况每周抄报党建工作办公室备案，列入工作人员年度考核、评先评优和干部使用的重要依据。四是街道纪工委专人负责开展基层小微权力监督平台每月线上巡查，今年以来共计开展线上监督检查7场次，发现平台不规范问题5个，提出工作建议20条，确保各社区基层小微权力监督凭条平稳运行。五是对各社区平台内容发布不规范问题整改情况开展“回头看”专项督查3场次，问题整改率达100%，有效防止问题反弹回潮。

（2）关于形式主义一定程度仍然存在的问题

整改进展情况：常态化开展企业走访，了解企业生产经营动态。加强纳统潜力企业的摸排和培育，建立街道新增纳统培育库，正在动员及指导培育库企业准备材料中。

（3）关于落实财经纪律不够严格的问题

①针对财经制度执行不严的问题。

整改进展情况：一是现已将2024年8月发放临时救助金佐证材料进行整理归纳；二是财政审计岗已通知民政双拥岗及时补充完整佐证材料；三是举一反三，对今年以来临时救助金发放情况开展自查自纠。

②针对报支材料审核把关不严的问题。

整改进展情况：一是现已通知相关经办人对2023年5月支付防控设备款的发票、2024年1月电费代扣、2024年1月电信服务费的报销材料进行补充签字；二是将全面向涉事责任人员就财务规则具体内容的进行强调，并通过这一具体事例进行类比反思，确保在今后整理提交的所有费用报销单据中，从根本上杜绝再次出现性质相同的错误或疏漏。三是重点强化财务审计岗位的后续管控职责，在后续工作中必须切实提升审核环节的严格程度与细致程度。针对每一单报销文件，均需严格对照现行制度设定的操作流程标准及签批要件完整性要求进行核查。凡发现存在程序执行未到位（例如流程错误、环节缺失）或关键签批手续不齐全（如缺少必要签字、盖章）的情形，均应坚决依照制度条款要求予以拒绝接收，并作出退件处理。被退回的报销材料必须在经办人员根据要求完成相应内容的修正与补充，并确保所有要素完整齐备后方可报支。

③针对个别社区广告宣传费用过高的问题。

整改进展情况：一是加强财务账目的科目管理工作，对项目类的资金使用实行精细化单列科目管理，不能笼统地以广告宣传做为科目。二是统筹整合好各口的宣传活动，合理控制减少活动场次且达到宣传实效。

④针对公车管理存在疏漏的问题。

整改进展情况：一是经三方比价后，明确指定公务用车定点维修单位，并着手签订服务协议，明确定点维修要求及双方权责。二是严格落实“先预审、后维修”，向司勤人员明确不得在任何非定点单位维修，不得报支不符合规定程序产生的维修费用及相关支出。今年以来，街道公车累计维修5次，均落实报修程序，并于定点维修单位维修。

⑤针对部分往来款未及时清理的问题。

整改进展情况：一是全面梳理单位当前挂账的往来款项，建立往来款动态管理台账；二是召集各业务股室负责人召开往来款清理工作协调会，会上对往来款动态管理台账进行通报，财政审计岗与各业务股室负责人进行协调沟通；三是修订完善往来款管理制度，确保往来款清理工作有章可循；四是经党工委会、党政会研究通过后，开展对长期挂账往来款整改清理。其中，丰泽街道办事处账套，其他应付款贷方余额转为收入，借方余额转为支出，“其他应付款/民政代管人员退休费”贷方余额冲减“其他应付款/遗属补助”科目借方余额；丰泽街道财政所账套，“暂付款/丰泽建筑公司”借方余额、“暂付款/泉南园艺”借方余额冲减“暂存款/区环卫所”贷方余额，暂存款贷方余额合计转为收入；丰泽街道零户统管账套，其他应收款借方余额转为支出，其他应付款贷方余额转为收入，其他应付款借方余额转为支出；丰泽街道机关工会账套，“其他应付款/办事处”转入年终结余。

⑥针对项目完工验收不严格的问题。

整改进展情况：一是现已对2023年1月支付妙云街交通安全设施提升工程款、2023年4月支付东涂社区花坛施工款相关验收材料进行补全；二是现已对2024年6月、8月分别支付会议室装修款、施工合同进行补全；三是精心策划和组织专题培训会议，在该会议中，财务管理人员及业务条线相关人员均积极参与学习过程，以提升其在项目验收环节的专业认知和操作能力。四是执行严谨标准的审核规范，对未按规定履行完整程序或手续不全的报销申请材料，审核部门坚持“一致性”审核原则，凡不符合要求的，一律作退回处理。同时，针对审核过程中发现的各类问题及潜在风险点，审核部门将第一时间向责任部门及具体经办人员反馈，并提出具有针对性的改进建议与明确的整改要求。

⑦针对差旅报销不合规的问题。

整改进展情况：一是分管领导在近期工作部署中，专题组织各相关部门负责人开展业务规范培训，重点围绕《泉州市市直机关差旅费管理规定有关问题的解答(汇总)》开展专题传达与深入学习；二是要求财务工作人员在接收报销申请单据后，立即启动全流程严格审核，既确保审批程序合规性，又保障报销票据完整齐全。

（4）关于使用公务卡出差审批不健全的问题

整改进展情况：一是分管领导已召集各部门负责人开展业务培训，传达学习《关于进一步加强公务卡使用管理的通知》（泉丰政〔2020〕50号），明确凡具备刷公务卡的支出应按照规定使用公务卡结算，原则上不能使用现金结算；二是已协调相关银行到街道为未办理公务卡人员进行公务卡办理，督促相关人员及时激活并使用。三是要求财务人员日后加强对差旅费报销的审核，未使用公务卡结算的不予报销。

（5）关于固定资产管理不到位的问题

①针对部分国有资产租金未及时追缴的问题。

整改进展情况：一是已建立《国有资产租金追缴台账》，对街道租金收取情况做到底数清、情况明；二是已补充承租户第四季度租金缴款凭证；三是已对承租户拖欠租金情况进行法院起诉，现已达成民事调解。

②针对部分固定资产未及时登记的问题。

整改进展情况：一是现已对2023年7月、12月分别采购办公家具进行补充登记固定资产；二是已修订《丰泽街道国有资产日常管理办法》，确保街道国有资产管理规范化；三是已由分管领导召集各部门负责人开展专题培训，传达学习最新修订的《丰泽街道国有资产日常管理办法》；四是结合正在开展的资产清查工作，对所有固定资产进行全面梳理。

③针对部分固定资产未验收的问题。

整改进展情况：一是已对2024年1月支付固定资产保密柜、电梯维修款的验收材料进行补全；二是通过召开专题培训会，规范街道固定资产验收流程；三是补充修订《丰泽街道国有资产验收管理办法》，让国有资产验收工作有章可循，四是财政审计岗加强对固定资产入库材料的审核，对验收材料不齐全的固定资产，责令整改完成后方可入库。

（6）关于基层工会制度执行不规范的问题

整改进展情况：一是现已补齐机关工会2023年6月支付五一劳动节活动费的活动通知、活动方案等材料；二是现已补齐机关工会2024年6月支付上半年生日慰问采购合同要素；三是工会工作人员将在接下来的工作中举一反三，规避此类情况再次发生。

（7）关于重点领域存在廉政风险的问题

①针对采购领域管理漏洞较多的问题。

整改进展情况：一是修订《丰泽街道2025年政府采购业务管理制度》与《丰泽街道政府采购业务管理流程图》，规范政府采购流程；二是进一步加强采购领域管理和相关报销材料的审核把关，对附件数据有误的报支材料不予支付，避免类似情况发生。

②针对部分项目经费支出不规范的问题。

整改进展情况：一是现已补全2023年3月支付节日花灯制作费、2024年1月支付档案整理费三方询价材料、合同及验收材料；二是已由分管领导开展项目验收专题培训会；三是财务人员将在接下来的工作中加强审核力度，防范此类情况再次发生。

（8）关于社区“三资”管理尚需加强的问题

①针对东涂资产组部分资产已到期，但未经集体研究、未上平台，以明显低于市场价的价格转租，存在规避招投标现象的问题。

整改进展情况：一是东涂资产组提交详细情况说明。二是要求各资产组落实“应进必进”原则，现各资产组均能送报备表等材料到街道审批，并于泉州市农村产权流转交易平台进行公开招租。

②针对东涂资产组以现金形式发放原村民老人季度补助金，多人代领存在冒领风险隐患的问题。

整改进展情况：一是已向各集体经济组织开展非现金结算业务培训，明确村民福利发放工作必须严格通过银农直连系统进行转账；二是协调银农直连平台工作人员、区农水局等部门解决各集体经济组织在银农直连非现金结算业务方面遇到的问题，确保各集体经济组织各项支出均能使用银农直连平台进行银行转账。

3.聚焦领导班子和干部队伍建设情况

（1）关于领导班子和干部队伍建设不扎实的问题

①针对议事决策不够严格的问题。

整改进展情况：一是核实2022年11月18日党政联席会研究拨付的重阳节老年人活动经费的会议记录，并补充2023年食品款（春节慰问）会议记录中慰问人员身份。二是坚持议题“先申报后上会”，今年以来党工委议题研究94个议题，均严格实行预上报制度。

②针对干部队伍教育还不够扎实的问题。

整改进展情况：一是以“关键少数”带动“绝大多数”，及时将上级有关重要讲话精神、相关条例及文件传达到全体党员，开展学习活动80多场，13名党员领导干部、64名基层党组织书记全覆盖讲好专题党课。二是将整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等案例纳入党员干部日常学习教育内容，以案为鉴引导党员干部遵规守纪，累计开展观看警示教育片、参观廉政教育基地等专题警示教育活动28场，覆盖年轻党员、干部700多人。

③针对股级干部配备不及时的问题。

整改进展情况：一是突出抓好11名年轻干部学习教育，制定《年轻干部导师传帮带情况表》，明确分管领导担任年轻干部传帮带导师，累计开展业务指导47次，谈心谈话21次，撰写调研报告4份。发展2名年轻干部入党，其中1名已发展为预备党员。动议提出机关干部调配方案，推荐考察2名正股级干部、2名副股级干部，配齐配强中层干部队伍。二是联合3个街道举办年轻干部培训班，邀请专家学者和领导干部为年轻干部开展专题辅导，系统解读党纪法规要点，组织年轻干部结合工作实际开展交流研讨，在对标对表中校准行动方向。三是根据干部专业特长、工作经历及个人意愿，结合街道实际，调整4名干部岗位，提升干部综合素质和适应能力。

④针对民主集中制执行不严格的问题。

整改进展情况：根据党工委会议安排及时制发会议方案，严谨细致做好会场安排、会务筹备、参会对象通知等综合事务，确保无公务冲突的在家班子成员应到尽到。2025年以来，累计召开党工委会议20次，均达到三分之二以上党工委委员参会的要求。

⑤针对会议记录不规范的问题。

整改进展情况：一是指派专人负责党政会党工委会会议记录，明确办公室分管领导审核把关职责。二是严格执行会议记录审核程序，自2025年以来，共召开党工委会议20次，形成会议记录20份，均经分管领导把关，未出现会议中请假人员作为会议记录的发言人甚至是提议人中的情况。

（2）关于干部管理不够严格的问题

①针对稳定社区工作者队伍举措不多的问题。

整改进展情况：一是注重将适合的人选推荐为社区后备力量，通过组织培训、参与中心任务、异地挂职等方式，加强对后备力量的培养锻炼。指导社区落实好社区工作者薪资待遇，鼓励通过创建星级邻里中心、物业管理星级社区等方式提升每月绩效，提振干事创业热情。二是同步推进人员招聘与基层减负，有序开展面向社会、优秀退役士兵招聘社区工作者工作，做好报名、审查、体检等环节，充实工作力量。坚持实用、实际原则，清理规范社区挂牌为外部6块、内部15块以内，精简工作机构，减轻工作负担。

②针对社区“两委”后备力量薄弱且年龄偏大的问题。

整改进展情况：一是根据社区工作者职数及岗位实际需求，提出招聘计划9人，其中面向社会公开招聘6人，面向优秀退役士兵招聘3人，配合做好报名、审查、体检等工作，为社区换届做好准备，缓解班子年龄结构偏大的问题。二是多渠道挖掘人才，建立社区后备力量动态储备库，新增社区党组织书记后备人选1名、“两委”后备人选1名，选派2名社区后备力量到泉秀街道华丰社区异地挂职，学习优秀社区的发展思路和先进经验。安排经验丰富的社区干部与后备人选进行“一对一”结对帮扶，通过言传身教，帮助他们尽快熟悉社区工作，积累实践经验。及时将符合条件的后备人选发展为党员，现有预备党员5名，重点发展对象2名，入党积极分子8名。

（3）关于基层党建工作存在薄弱环节的问题

整改进展情况：一是按照全覆盖推进“党建+”邻里中心建设的要求，全面梳理社区闲置资源，通过合理规划、改造升级等方式打造并完善提升邻里中心建设。东美社区聚合辖区10个便民服务点，打造“小哥食堂”“小哥公寓”等十大特色场景，延伸提供权益保障、子女教学等服务。霞淮社区采取“线上+线下”双模式，借助“泉就业”小程序、网格微信群推送岗位需求200多个，开展创业政策咨询、免费家政培训20多次，助力提升职业技能，拓宽就业渠道。二是聚焦群众需求，东涂社区动员企事业单位、沿街商家开放内部厕所，以“共享公厕”便利服务辖区居民、新就业群体等。迎津社区与温晴养老服务公司签订配餐服务协议，为社区老年人提供有偿或公益性配餐送餐服务，发挥邻里中心优化基层治理和为群众办实事的平台作用。

（4）关于落实全面从严治党“一岗双责”不到位的问题

①针对“探头”作用发挥不够明显的问题。

整改进展情况：一是围绕生态环保、安全生产、物业服务管理提升等中心工作，参加专题工作会议20余场次，开展各类监督检查13次，提出具体工作建议9条，督促整改问题6个。二是街道纪工委联动8个社区纪检委员围绕中心工作履职情况、公务用车规范等方面开展常态化监督检查15场次，发现问题线索15件，推动64%的问题线索在基层自查中发现，切实发挥“一线哨兵”监督效能。三是坚持“一案一总结”，制发监察建议书8份，督促相关责任单位修订完善制度，实现监督闭环管理。

②针对街道专职纪检干部少的问题。

整改进展情况：选优配强专职委员2人、兼职委员3人，实现“专职专责+兼职协同”的梯队配置。通过明确职责分工，充实街道纪检监察队伍力量。紧扣基层监督能力提升目标，组织街道纪检监察队伍开展业务学习5场次，为开展监督执纪提供强有力的专业支撑。

③针对个别社区基层小微权力监督微信群活跃度不高的问题。

整改进展情况：一是利用基层小微权力监督平台，将社区党务、居务、财务等公开事项纳入线上监督内容，通过实地走访、线上受理等方式推动街道辖区群众诉求解决，2025年以来，共督促8个社区公开“三务”信息817条，事前公示招投标信息、未报支发票信息520条，推动解决群众诉求37件，组织街道及社区纪检监察干部访民情164人次，发现解决问题28个，充分发挥监督的“探头”作用，打通基层监督“最后一公里”。二是街道纪工委开展群巡查工作7场次，对群活跃较低的社区提醒，设置驻群值班人员在监督群完成每日打卡，及时登记回复群众诉求。三是结合社区日常活动开展微信监督群直播活动73场次，通过线下宣传+线上直播活动积极吸纳群众入群参与监督。

④针对警示教育力度有待加强的问题。

整改进展情况：一是利用基层小微权力监督平台，将社区党务、居务、财务等公开事项纳入线上监督内容，通过实地走访、线上受理等方式推动街道辖区群众诉求解决，2025年以来，共督促8个社区公开“三务”信息817条，事前公示招投标信息、未报支发票信息520条，推动解决群众诉求37件，组织街道及社区纪检监察干部访民情164人次，发现解决问题28个，充分发挥监督的“探头”作用，打通基层监督“最后一公里”。二是街道纪工委开展群巡查工作7场次，对群活跃较低的社区提醒，设置驻群值班人员在监督群完成每日打卡，及时登记回复群众诉求。三是结合社区日常活动开展微信监督群直播活动73场次，通过线下宣传+线上直播活动积极吸纳群众入群参与监督。

4.聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况

（1）关于落实整改主体责任不够到位的问题

①针对超范围发放退休人员薪资待遇的问题。

整改进展情况：一是全面排查超范围发放退休人员薪资待遇情况，组织完成超范围薪资的清退工作。二是制定《关于建立健全社区退休返聘人员薪资待遇的通知》，明确发放标准，建立聘用审批制度，为退休返聘人员管理提供明确的依据和规范。三是及时将文件传达到社区相关业务人员，确保读懂读透文件要求，提升业务能力水平。

②针对现金管理不规范、库存现金超过1000元的问题。

整改进展情况：一是超额现金现已缴入银行。二是加强财务人员培训教育，在将来的工作中做好现金管理。

③针对部分社区资产租金收缴仍存在缺口的问题。

整改进展情况：一是现已要求集体经济组织统计并上报租金收取明细，及时发现应收未收款项；二是加强对集体经济组织租金应收未收情况的监管问责力度，督促集体经济组织及时收缴租金，对未能采取有效措施收取应收未收租金的，将作为问题情况上报区农业农村水利局等区级监管部门。

（2）关于抓整改常态长效不够有力的问题

整改进展情况：一是组织召开《中共泉州市丰泽区委丰泽街道工作委员会“三重一大”议事规则》专题培训，传达学习“三重一大”议事规则关于实施原则、决策范围、决策程序、监督检查等流程和要求。二是2025年以来，累计研究党工委议题94次，审核议题申报单94张，退回未严格落实有关规定的议题申报表12次。截至7月9日，未存在以党政会替代党工委会决定研究重大事项的情况。

5.补充问题清单方面

（1）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

①针对党委信息报送工作仍需加强的问题。

整改进展情况：2025年3月至今，已开展2次街道写作专班小组会议，在专班成员齐心协力下，今年来共撰写编辑并报送党委信息稿件18篇。已刊登省八闽快讯福建信息综合1篇、丰泽信息工作交流2篇、丰泽信息正刊1篇、市侨区快讯工作交流1篇。

②针对报支材料审核把关不严的问题。

整改进展情况：因街道城管办公地点系向第三方租赁，由出租方代收水电费付给电力局及自来水公司，因出租方为个体经营者，没有设立开票账户，故只有收款收据报销，均为实际支出；维修费为零星修缮，系委托个人水电工处理，故无开票单位。

③针对项目完工验收不严格的问题。

整改进展情况：一是现已补全2024年8月支付会议室地坪装修款施工验收材料；二是分管领导召集各部门负责人开展项目验收培训会，加强各部门经办人员责任意识，防止此类情况再次发生；三是财务人员加强对工程项目结算材料的审核把关，对相关程序、手续不完整的报销材料一律予以退回。

④针对财务管理不够严谨的问题。

整改进展情况：一是现已补齐2023年支付食品款（糖果礼盒）发放人员明细；二是现已补齐2024年2月支付春节慰问武装部食品款相关附件材料；三是在接下来的工作中加强管理审核把关，对相关附件不齐全的不予支付。

（2）关于聚焦领导班子和干部队伍建设情况

①针对社区党员干部教育管理仍需加强的问题。

整改进展情况：一是针对前期排查出的因私出国（境）未按程序办理相关手续的社区工作者，采取“一对一”谈话的方式，组织开展严肃深入的批评教育，指出其未按规定办理手续行为的错误性和严重性，同时做好思想疏导。二是将传达学习因私出国（境）文件纳入社区“两委”培训班培训课程，对文件进行详细解读，教育引导党员干部严格按照程序进行出国（境）审批，强化纪律意识。

②针对党内政治生活不严肃。

整改进展情况：一是制定巡察“回头看”专题民主生活会工作方案，要求班子成员围绕巡察反馈意见，深刻反思自身及分管领域存在的差距和不足，结合征求意见、谈心谈话情况，认真撰写个人发言提纲，并指定专人审核把关。二是根据巡察整改时限要求，有序推进民主生活会查摆问题的整改工作。三是会前谈心谈话敞开心扉，结合分管领域工作深入分析存在不足，共同探讨改进措施和努力方向。会上，班子成员围绕思想、工作、作风等方面存在的问题，坦诚相见、畅所欲言，指出不足、提出建议，做到真批评、真红脸、真出汗。

③针对党费收缴管理不规范。

整改进展情况：加强党费政策法规、收缴使用流程、财务管理知识等业务学习，强化党员动态管理，及时更新完善党费收缴信息。

（3）关于聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况

①针对巡察整改未做到举一反三、未将整改成果运用到实际工作中的问题。

整改进展情况：一是要求财务人员立即将超额库存现金存入银行；二是在接下来的工作中加强现金管理，库存现金不得超过单位三日零星开支所需数额。

（二）丰泽社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面

（1）关于学习贯彻落实上级决策部署不够到位的问题

①针对传达学习上级决策部署不够完整的问题。

整改进展情况：一是已按时梳理上级决策部署及会议精神并及时传达，同时提出具体贯彻落实意见。二是社区党委下辖各党支部已每月严格、规范做好相关会议记录。

②针对传达学习上级决策部署多以下发文件、宣读报告为主，未结合社区实际提出具体贯彻意见的问题。

整改进展情况：社区党委在6月传达学习上级决策部署时，已结合社区实际、群众需求，制定具体的贯彻落实意见。

（2）关于围绕中心工作主动履职不到位的问题

①针对市容市貌整治工作仍需要加力的问题。

整改进展情况：一是于2024年8月8日、2024年9月30、2024年11月18日把相应的整改图片反馈给街道城管负责人。二是社区已加强日常网格化巡查，对巡查中发现问题，第一时间沟通处置。

②针对招商引资工作有待深化的问题。

整改进展情况：一是已梳理辖区招商闲置空间，登记台账。二是对意向企业项目定期回访，动态更新进度。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（1）关于形式主义仍然存在的问题

①针对党纪学习教育专题学习研讨不够深入的问题。

整改进展情况：一是采用线上线下相结合的学习方式，充分利用“学习强国”平台和新媒体资源，在党员微信学习群推送学习内容。二是开展多次关于党性修养、纪律意识、廉洁自律等方面的专题学习。

②针对党委会会议过多过频的问题。

整改进展情况：已优化推行“议题合并同类项”会议机制，对关联性强的议题进行整合，将每月固定会议次数控制在3次以内。

（2）关于固定资产管理不到位的问题

①针对部分新增固定资产未登记的问题。

整改进展情况：一是新增“长者食堂器具”列为固定资产，凭证号为2025年5月31日记账凭证1号。二是新增“警务室大屏改造”列为固定资产，凭证号2025年5月31日记账凭证2号。

②针对部分固定资产未见报废后的残值收入的问题。

整改进展情况：固定资产已于2025年8月29日报废后登记金额。

（3）关于财经制度执行不够严格的问题

①针对存在房屋租金先转入社区两委个人账户，再由个人转入社区对公账户问题，该现象较为普遍的问题。

整改进展情况：已让租户将租金直接转入社区对公账户，或以现金形式缴交社区，社区收到现金租金后按照财经制度及时存入银行，杜绝租金再经过个人账户现象。

②针对落实“三重一大”制度有待加强的问题。

整改进展情况：一是已按时规范记录会议。二是附上七一红色运动会活动方案、活动秩序册、参加单位及人员名单。三是附上反诈宣传材料三方比价单及合同。

③针对根据泉丰丰工委〔2023〕94号文件规定，个别退休返聘人员存在超标准发放薪资待遇的问题。

整改进展情况：一是组织清退薪资。二是已严格按照上级规章制度，规范退休返聘人员工资，对工资发放表进行严格把关。

（4）关于工程项目管理不规范的问题

①针对工程项目管理不规范的问题。

整改进展情况：已补附上该项目的设计方案、过会记录、项目进度表。

（5）关于工会管理不规范的问题

①针对工会管理不规范的问题。

整改进展情况：已进一步规范工会会议制度与采购流程，采购物品前及时召开专题会议研究审议。

②针对财务报销材料不齐全的问题。

整改进展情况：一是补齐2023年2月、2024年12月采购电影票领取人员签名表。二是2023年6月支付五一职工活动费用，系支付活动广告、氛围营造费用，附制作明细、结算、验收单。三是已规范工会财务工作制度，按照财务制度规范报销流程，明确各类报销事项所需提供的材料清单。

3.聚焦基层党组织和干部队伍建设方面

（1）关于党内政治生活不够严肃的问题

①针对党内政治生活不够严肃的问题。

整改进展情况：已将反馈的问题通过党员大会向党员通报，并提出支部整改措施。强调在今后开展的组织生活会上，相互批评的内容要达到“一针见血”、红脸出汗的效果。

②针对党风廉政专题会未能真正压实党风廉政建设责任的问题。

整改进展情况：一是已开展党风廉政专题会议对通报的违反中央八项规定精神问题要结合实际，明确整改与防范要求，推动将通报案例的警示作用转化为实际行动，筑牢廉政防线。二是已按节点开展各项党风廉政专题会议，安排专人负责记录，记录过程中严格区分不同会议类型内容，杜绝混合记录，会后及时整理、归档记录，便于查阅与监督。

（2）关于会议记录不严谨的问题

①针对会议记录不严谨的问题。

整改进展情况：已明确专人负责会议记录工作。

②针对会议记录不严谨的问题。

整改进展情况：已明确专人负责会议记录工作，并规范会议记录。

（3）关于发展党员档案材料不严谨的问题

①针对发展党员档案材料不严谨的问题。

整改进展情况：已明确专人负责会议记录工作，并加强对各项会议记录内容的审核，严禁随意涂改，确保档案材料的真实性和严肃性。

（4）关于党费收缴不及时的问题

①针对党费收缴不及时的问题。

整改进展情况：已每月认真核对更新党费收缴台账。

（5）关于党员日常管理存在漏洞的问题

①针对党员日常管理存在漏洞的问题。

整改进展情况：已梳理流动党员、困难党员、高龄不便参与组织生活党员名单，并分类建立花名册。

4.聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面

①针对“纪检委员履职能力还需加强”问题整改不到位的问题。

整改进展情况：一是已利用小微权力监督平台、微信群等渠道开展经常性监督。二是着重对社区三资、重大项目等方面进行监督，对党员干部、“两委”成员在工作和生活中的重大事项实施监督。

（三）迎津社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面

（1）关于学习贯彻落实上级决策部署不够到位的问题

①针对传达学习上级决策部署不完整的问题。

整改进展情况：社区已严格规范“三会一课”，在近期会议中及时传达了区第六次党代会及六届区委历次全会精神；同时，已将传达上级会议精神学习工作正式列入党委学习计划，按计划有序推进。

②针对传达学习上级决策部署，多以下发文件、宣读报告为主，未结合社区实际提出具体贯彻意见的问题。

整改进展情况：社区已规范完善学习流程，针对2024年学习的《若干措施》，结合实际提出强化党建引领小区管理的具体意见；对10月21日党委会学习内容，也制定了如何落实习近平总书记重要讲话精神的相关举措。

③针对传达上级会议精神、部署工作存在以会议落实会议现象的问题。

整改进展情况：迎津新村党支部已严格规范“三会一课”流程，在近期支委会上，不仅传达文件精神，还精准分解任务，明确了针对新业态、新就业群体党建工作的具体部署，正有序推动相关工作落实。

（2）关于围绕中心工作主动履职仍需加强的问题

①针对招商工作需进一步增效的问题。

整改进展情况：目前闲置楼宇已盘活3850㎡。

（3）关于社区治理有待加强的问题

①针对走访工作流程不够严肃的问题。

整改进展情况：已对网格员开展培训，统一规范走访记录格式。现在网格员入户走访记录均明确标注走访时间、地点，且按要求附上走访现场照片，走访记录完整性、真实性显著提升。

②针对“党建+”邻里中心共建协议签订不够严谨的问题。

整改进展情况：与共建单位沟通协议的开始及终止合作的具体时间期限，与继续共建的单位重新签订协议书，明确写明开始及终止合作的具体时间期限，完成整改。

③针对长者食堂运营工作推进力度偏弱的问题。

整改进展情况：已与运营方展开深入探讨协商，就送餐服务的人员安排、收费标准、送餐范围等具体事项达成一致，并签订了送餐服务协议，正逐步扩大对社区老年人的送餐服务覆盖面，提升养老服务水平。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（1）关于形式主义仍然存在的问题

①针对部分文件存在照搬照抄、高度雷同现象的问题。

整改进展情况：已重新修改《2023年全面从严治党主体责任落实情况报告》和《2024年党风廉政建设工作总结》以及2024年5月20日党风廉政信息，内容贴合实际。同时，对分管领导进行严肃批评教育，其已认识错误，承诺后续将严格把关，杜绝抄袭问题再次出现。

（2）关于财经制度执行不够严格的问题

①针对财务报销材料不齐全的问题。

整改进展情况：已补充春节灯笼合同签字盖章并附上结算清单；游园活动也补齐了活动方案、人员签到表及现场照片。同时完善财务报销流程，后续将严格按规范收集财务支付附件材料。

②针对部分新增固定资产未登记的问题。

整改进展情况：会计已将2024年4月采购的音响和10月购买的监控设备，及时准确纳入固定资产登记，提供记账凭证，完成整改。

③针对现金管理不规范，普遍存在以现金支付日常支出情况的问题。

整改进展情况：已与相关部门对接，实行水电费、话费银行代扣；社区人员工资均通过转账发放。对财务人员进行了批评教育，店面等收入均及时存入银行，严格落实了现金管理制度，杜绝了坐支现金现象。

④针对工资发放不规范的问题。

整改进展情况：已提供资产组拨付财务人员工资、医社保发票凭证，理清代发流程。针对保洁员工资，已明确要求必须本人签领，并加强监督，目前未再出现非本人签领工资的情况。

⑤针对存在优亲厚待问题的问题。

整改进展情况：已按要求注销二人在该公司相应身份，目前注销工作已顺利完成，企业股东身份已变更。

（3）关于工程项目管理不到位的问题

①针对工程项目相关材料缺失的问题。

整改进展情况：已针对该问题完成整改，补充提供了监控改造工程结算书、中标通知书作为咨询结果报告的佐证材料，与发票妥善归档，确保费用支出依据完整、合规。

②针对大部分零星修缮工程未验收的问题。

整改进展情况：已补齐建福小区基础设施维修的签字验收报告，并作为报销附件留存。同时优化财务报销审核流程，后续将严格把关，确保每笔支出都有完整验收材料支撑。

③针对验收手续不完整的问题。

整改进展情况：已补充完整验收材料，明确验收各环节责任，确保手续合规。

（4）关于工会管理不够规范的问题

①针对工会支出财务报销把关不严的问题。

整改进展情况：订货协议补签字盖章，生日慰问领取补签领单。今后规范工会慰问费用支出材料的完整性。

（5）关于社区资产组财务管理不够规范的问题

①针对落实“三重一大”制度有待加强的问题。

整改进展情况：已严格按规定补齐经联社会议及居民代表大会讨论记录。虽因老人协会无公账、多数老人不会用卡仍需现金发放，但后续会规范流程，确保每项资金发放都有完备会议记录支撑。

②针对2024年支付零星工程修缮费普遍出现未签合同、未比价、未验收情况的问题。

整改进展情况：已对两笔修缮工程费问题开展整改，补充收集三家比价材料与验收单。后续迎津社区股份经济联合社将严格按工程支付规范操作，确保每笔工程支出都有完整合规材料。

③针对“三资”管理不规范的问题。

整改进展情况：已实行银行农直联。

④针对财务审批不严谨的问题。

整改进展情况：针对8月慰问款项问题，已补三家比价及采购合同。12月安全检测鉴定服务费，已核查确认附有合同、三方询价及鉴定报告复印材料，后续将严格依支付规范操作，杜绝类似不规范情况。

⑤针对存在资产流失现象的问题。

整改进展情况：提供补充合同协议。

3.聚焦基层党组织和干部队伍建设方面

（1）关于党内政治生活不够严肃的问题

①针对廉政谈话作用发挥不强的问题。

整改进展情况：近期廉政谈话已做出调整，班子成员间围绕优缺点、履职情况坦诚交流，互相批评直言不讳，自我批评深刻到位，“辣味”显著提升，基本达到“红红脸”“出出汗”的预期效果。

②针对主题党日活动形式单一的问题。

整改进展情况：已创新活动形式，开展实践类党性教育活动，增强吸引力。同时精准对接党员特长与需求，优化主题党日内容，活动参与度与效果明显提升。

③针对组织生活会会议记录未经支部书记审核签字的问题。

整改进展情况：2022年度、2023年度组织生活会会议记录支部书记审核签字。对其他年份组织生活会进行审核签名，确保记录规范完整。

（2）关于会议记录不严谨的问题

①针对会议审核执行不到位的问题。

整改进展情况：已严格规范“三会一课”制度，优化会议记录流程。针对过往问题，已完成两委会、党委会会议记录审核人补签名工作，后续将持续严格把关。

②针对会议记录不完整的问题。

整改进展情况：已严格规范“三会一课”制度，明确会议记录要求，补全两次党委会议题学习内容记录。同时开展业务培训，提升工作人员水平，后续将持续强化会议学习内容记录的完整性与规范性。

③针对会议记录内容有明显补充痕迹的问题。

整改进展情况：已重新梳理会议记录，将错误归置内容调整至对应议题下。同时规范记录流程，明确记录要求，通过培训强化记录人责任意识，后续会议记录将严格实时、准确记录，避免类似问题。

④针对会议记录未如实记录参会人员的问题。

整改进展情况：今后指定专人负责会议签到，会后签到负责人与记录人员再次核对参会人员人数，确保参会人员与签到表一致。

（3）关于党费收缴工作不规范的问题

①针对收缴登记表有修改痕迹的问题。

整改进展情况：根据巡查的问题，对2022年、2024年党费涂改处重新填写，对2023年党费收缴粘贴处重新填写。

（4）关于党员队伍管理不够严格的问题

①针对部分工作、户籍及常住地非本社区党员，党员关系长期挂靠社区的问题。

整改进展情况：已完成工作、户籍、常住都不在社区的党员转出工作。

（5）关于社区队伍建设不够规范的问题

①针对新聘用自聘人员无具体分工工作情况的问题。

整改进展情况：已根据社区人员变动情况，为新聘用自聘人员制定并提供了明确分工表，详细划分其工作职责，同时完善了社区分工动态更新机制，确保后续工作衔接顺畅，避免职责不清问题。

（6）关于推进落实工作力度有待加强的问题

①针对未及时召开两委会研究部署重点工作的问题。

整改进展情况：已完善社区两委会会议制度，自整改以来，每月定期召开工作会议，及时传达部署上级中心工作，2024年9月起会议召开规范有序，重点工作推进成效显著，未再出现未召开情况。

4.聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面

（1）关于“组织生活会不严肃、党员评议走过场”问题整改不到位的问题

①针对民主评议测评表有错漏的问题。

整改进展情况：已修正2018、2019年度测评表错误信息，补全缺失党员测评结果，更正单位名称。同时建立动态名单台账，完善流程核查机制，对后续测评表严格审核，确保信息准确完整。

（2）关于“党员干部管理存在漏洞”问题整改不到位的问题

①针对党员干部出国（境）管理仍有缺漏的问题。

整改进展情况：已对该社区工作者进行严肃教育批评，其已提交书面检讨。同时完善出国（境）审批管理流程，建立台账跟踪，开展专题警示教育，目前党员干部出国（境）均严格按章审批，未再出现违规情况。

（四）东涂社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于学习贯彻落实上级决策部署不够到位的问题

①针对传达学习上级精神不够及时的问题。

整改进展情况：一是提高认识。深刻认识及时传达学习上级精神的重要性和必要性。二是抓好落实。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，于2025年6月5日召开党委扩大会议，组织全体工作人员学习中共泉州市丰泽区委《关于深化领导干部 “四下基层”工作切实走好新时代党的群众路线的实施意见》的通知精神，确保工作人员深刻理解文件的内涵和要求。三是督促社区党委下辖党支部做好“补课”学习，明鑫花苑离退休党支部、和经典名门党支部、和昌花苑党支部分别于2025年6月5日召开党员大会，组织学习了省委十一届七次全会、市委十三届八次全会以及区委六届九次全会精神专题学习并做好了记录。

②针对落实“第一议题”制度不到位的问题。

整改进展情况：一是开展专题学习培训。2025年6月5日召开了党委扩大会议，组织全体工作人员学习了《关于推动“第一议事”学习制度走深走实的通知》确实从思想上提高认识。二是优化会议议程安排。明确“第一议题”在议程中的首要位置和突出地位，确实将传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神相关议题作为第一议题，优先保障“第一议题”的学习时间，确保参会人员能够深入学习领会习近平总书记重要讲话的精神实质。

（2）关于社区治理有待加强的问题

①针对走访工作落实不到位的问题。

整改进展情况：一是弘扬尊老爱党风尚，组织社区工作者、志愿者组成专项小组，定期走进老党员家中，开展暖心互动，了解辖区内老党员的日常生活及热难点问题，及时为老党员排忧解难。二是落实网格责任制，以社区网格为单位，发挥网格员“人熟”的优势，详细了解并记录辖区困难户的致困原因及在生活、就业、医疗、教育等方面遇到的困难和诉求，向困难户宣传国家和地方的帮扶政策，如低保政策、医疗救助政策、就业扶持政策等，结合他们的实际情况，帮助其了解申请条件和流程，确保政策落实到位，让困难户享受到应有的福利。

②针对基层小微权力监督平台微信群直播活动成效有待加强的问题。

整改进展情况：加强对基层小微权力监督平台微信群直播活动的宣传，活动开展前，通过各小区业主微信群、楼栋群、企业群、“家在东涂”小程序、“东涂社区服务平台”微信公众等加强宣传，活动开始前根据活动内容、活动预计时长合理估计参与人数，活动结束后认真分析观看人数、观看时长、互动情况、观众来源等，根据活动的相关信息认真完善直播工作。

（3）关于围绕中心工作主动履职不到位的问题

①针对安全生产管理工作有待加强的问题。

整改进展情况：安全生产管理网格已初步划分完成，明确了各网格负责人及职责。相关责任人对责任区域进行安全隐患排查，并制定定期巡查计划。启动月度安全隐患排查机制，同时，重大节假日期间加强排查与值班值守的工作方案制定并部署。通过社区公众号、居民群等渠道开始定期推送安全知识。围绕“安全生产月”宣传活动定期开展安全生产应急培训和演练。

②针对物业管理提升工作有待提效的问题。

整改进展情况：组织科级挂点干部、社区、物业、业委会及网格员在相关小区召开现场微协商会议，对所有问题进行逐一核对与责任分解。刺桐豪园：充电桩增设方案正由物业与业委会征求业主意见；外墙漏水点已由物业联系专业人员勘查，正在拟定维修方案。明鑫花苑：车辆无序停放问题，会议已明确由物业牵头规划临时停放区，并加强巡查引导，近期将实施。祥安居：电梯故障频发问题，已督促物业立即联系维保单位进行全面检修，并启动专项维修基金申请程序；外墙脱落隐患已设置警示并安排排查。淮口花苑南区：垃圾清运不及时问题，社区已协调清运单位增加频次；物业已安排对垃圾桶及周边进行每日清洁与消毒。各小区问题已建立台账，确保协商措施落实到位，提升小区管理服务水平。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于财经制度执行不够到位的问题

①针对存在大额现金支出的问题。

整改进展情况：一是规范执行财经制度，于2025年6月10日组织社区财务人员学习了《会计制度》和《经费收支管理实施办法》，强化现金管理规定和银行转账支付流程意识。二是严格落实银行转账支付流程，对1000元以上的资金支出，执行银行转账支付。

②针对财务报销手续不齐全的问题。

整改进展情况：一是加强学习。于2025年6月10日组织社区财务人员学习了《会计制度》和《经费收支管理实施办法》，二是严格落实财务管理制度，规范报销管理，对每笔活动费用支出，及时附上活动方案等佐证材料。

③针对部分新增固定资产未登记的问题。

整改进展情况：一是加强学习，提高业务水平。于2025年6月10日组织社区财务人员学习了《会计制度》和《财务管理制度》。二是严格落实固定资产管理制度。督促第三方于2025年5月31日做好了“党建+”邻里中心办公桌椅和设备等固定资产补录。

④针对落实“三重一大”制度有待加强的问题。

整改进展情况：一是严格落实“三重一大”制度，于2025年6月10日组织相关人员学习了《会计制度》和《经费收支管理实施办法》。二是严格落实财务管理制度，规范报销管理，严格执行财务审批程序，附清会议记录和申请报告及合同等原始凭证。

⑤针对个别退休返聘人员存在超标准发放薪资待遇的问题。

整改进展情况：一是提高认识。于2025年6月28日，召开党委扩大会议，组织相关人员学习了《关于建立健全社区退休返聘人员薪资待遇的通知》。二是根据中共泉州市丰泽区委办公室泉州市丰泽区人民政府办公室关于印发《丰泽区社区工作者管理规定》的通知（泉丰委办〔2023〕30号）、《中共泉州市丰泽区委丰泽街道工作委员会泉州市丰泽区人民政府丰泽街道办事处关于进一步加强社区自聘工作人员规范化管理的通知》（泉丰丰工委〔2023〕94号）规定，开展自查，摸排出超标准发放1人，并于2025年6月19日组织清退，挽回经济损失。

（2）关于工会管理不够规范的问题

①针对未根据会员工资收入和规定比例足额收取工会会费的问题。

整改进展情况：一是对照工资台账，逐一核实每位会员的工资收入数据，比对已缴纳会费金额与按规定比例应缴纳金额，明确未足额缴纳的会员名单、差额金额、涉及时间段等信息，及时与相关会员沟通联系，说明情况，2025年6月6日社区“两委”及社区工作者补缴差额会费。二是建立会费收缴动态管理，工会根据工资变化及时调整会费缴纳金额，实现动态精准收缴，2025年第一季按照最新缴纳金额收缴会费。

②针对未按工会会员生日时间逐月发放生日慰问的问题。

整改进展情况：启动会员基本信息的核对与补录工作，重点完善生日信息。2025年严格按会员实际生日月份发放慰问品的流程确定并通知到位。建立与社保、人事系统的定期比对机制，初步完成数据同步，以精准掌握会员调入、调出、退休等变动情况，从源头确保慰问覆盖无遗漏、发放无差错。

③针对财务报销把关不严的问题。

整改进展情况：报销制度修订明确报销范围、标准与审批流程，并新增了活动签到表作为必要附件的要求。制定并下发规范的会议记录模板，明确记录要素（时间、地点、议题、决议等），要求所有涉及经费支出的决策会议严格使用，并将记录作为报销必备依据存档。组织财务人员专题培训，重点强化制度理解与风险意识。同时，从严审核单据，对不合规票据执行退回处理，切实把好报销关口。

（3）关于东涂资产组财务管理不够规范的问题

①针对老年人生活补助金发放混乱的问题。

整改进展情况：一是规范财务管理，完善原村民年终福利和老年人生活补助金发放流程。鉴于老年群体普遍存在使用智能设备困难等问题，在保留现金发放的基础上，对行动不便的老人，经本人或家属申请，签署委托书并指定亲属代领，代领人需提供身份证复印件及联系方式，杜绝冒领、错发问题。二是加强核对身份信息，签字确认，确保资金流向可追溯。三是建立特殊对象动态管理机制，严格筛查与公示，接受群众监督，确保精准发放。

②针对租金收取不到位的问题。

整改进展情况：一完成租金拖欠情况的全面梳理，并建立动态管理台账。规范收款与终止违规操作，立即全面叫停租金转入个人账户的做法，并向全体租户发布了正式通知，明确租金必须直接支付至指定单位对公账户。规范化收款流程及账户信息启用并对外公示，确保资金归集安全、合规，从便捷性和规范性两方面提升租金管理效能。

③针对收支管理不规范的问题。

整改进展情况：一是加强财经知识学习，于2025年6月10日组织社区财务人员、相关业务人员开展收支管理专题培训，强化责任意识和业务能力。二是规范收支管理流程，严格落实每笔收支必须开具正规税票或财政统一收据，严格审核原始凭证，对票据信息与摘要不符的支出不予报销。

④针对应收应付款挂账资金较大的问题。

整改进展情况：一是全面清查挂账资金，对应收应付挂账资金进行逐笔梳理，对于历史遗留问题追溯原始凭证，为挂账资金情况提供依据。二是健全财务管理制度，严格规范收支审批流程，明确挂账资金审批权限和期限，定期开展财务分析和内部审计，对挂账资金异常及时预警并采取措施。

3.聚焦领导班子和干部队伍建设方面

（1）关于会议记录不严谨的问题

①针对党委会会议记录不规范的问题。

整改进展情况：规范使用区委组织部印制的标准会议记录本，确保记录载体规范。对近期所有党委会会议记录完成自查，逐项补全了记录人、审核人等必备要素，并严格落实了审核签字程序。组织相关人员专题学习记录规范，确保今后记录做到要素齐全、内容完整、格式统一、归档及时。

②针对两委会混同工作例会的问题。

整改进展情况：一是明确“三重一大”决策主体，涉及“三重一大”的事项必须由社区两委会集体决策，工作例会用于落实决议及日常事务部署。二是严格会议记录规范，注明会议类型，区分不同会议性质。

③针对工作例会记录不规范的问题。

整改进展情况：一是规范会议记录标准，明确不同类型会议的记录重点与要求，如实记录会议基本信息、会议议题与参会人员的发言观点等，确保记录内容真实完整、要素清晰。二是采用书面语，语言简洁准确，避免口语化表述、错记、漏记。

（2）关于党费收缴不规范的问题

①针对党费收款收据不完整的问题。

整改进展情况：对党委开具给下属党支部的收款收据进行全面核查，确保项目填写完整、无遗漏。明确要求并落实收款经手人本人亲笔签名制度，确保签名规范、完整、可追溯。统一规范社区党委党费收缴登记簿的填写要求，重点明确：对登记信息的任何修改，必须由修改人签字确认，且该签字经手人须与实际上交党费时的经手人保持一致，确保台账修改有据、责任清晰。

②针对党费收缴工作不及时的问题。

整改进展情况：强化思想教育，提高政治意识，2025年6月5日召开党员大会，组织和昌花苑党支部党员及发展对象开展了党费收缴专题学习会议，集中学习了《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，并重点解读党员从被批准为预备党员当月起交纳党费的规定，明确党费收缴的重要意义和严肃性，增强党员的党性观念和责任意识。今后规范预备党员党费收缴，确保预备党员及时交纳党费。

（3）关于党内政治生活不够严肃的问题

①针对组织生活会党员自我剖析不够深入的问题。

整改进展情况：及时召开党委会，通报巡察“回头看”反馈问题，强调党支部要认真严格落实区委组织部《关于进一步严格基层党内组织生活的通知》要求，严格按照规范进行整改。今后规范做到严格会前把关。支部委员会前深入查摆问题，深入撰写自我剖析材料，并由党支部书记审核把关。规范会议流程。督促被批评党员需当场对批评意见表明态度，明确整改方向，专人做好记录。

②针对“三诺”制度执行不够到位的问题。

整改进展情况：严格执行党员“三诺”制度，扎实规范开展党员承诺，组织了巡察反馈后新转入的60周岁以下党员及时开展党员承诺，同时做好党员承诺书归档整理。

③针对对纪检工作重视程度不够的问题。

整改进展情况：一是扎实开展专题学习教育活动，2025年4月30日，组织社区全体工作人员召开会议，传达学习福建省纪委监委通报四起违反中央八项规定精神典型问题，增强纪律意识。二是定期对纪检工作落实情况、案例学习成效展开自查自纠，确保违纪违法案例的警示作用覆盖到位。

（4）关于发展党员档案材料有缺失的问题

①针对和昌花苑党支部发展党员的档案中缺少学历、学位等政审材料的问题。

整改进展情况：规范发展党员档案材料，指定和昌花苑党支部组织委员专人负责补档，督促该名党员在于2025年6月4日了提供学历、学位证书原件及复印件等相关材料，避免类似问题再次发生。

（5）关于社区工作者队伍建设不够到位的问题

①针对社区自聘工作者数量过多，不符合泉丰丰工委〔2023〕94号文件规定的问题。

整改进展情况：规范社区工作者队伍建设，严格按照《中共泉州市丰泽区委丰泽街道工作委员会泉州市丰泽区人民政府丰泽街道办事处关于进一步加强社区自聘工作人员规范化管理的通知》（泉丰丰工委〔2023〕94号）规定，严格把控、规范社区自聘工作者数量，对3名退休返聘人员进行解聘，确保自聘工作人员数量不超过本社区工作者职数的20%。

4.聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面

（1）关于发“落实上级决策部署存在差距”问题整改不到位的问题

①针对专题学习研讨会议记录未详细记录出席人员和列席人员，传达学习省第十一次、市第十三次、区第六次党代会精神，未结合社区实际提出本社区贯彻落实意见的问题。

整改进展情况：一是规范专题学习研讨会议记录，严格按照中共泉州市丰泽区委组织部统一印制的会议记录本模板，做好了列席人员等要素填写，确保记录内容全面完整。二是于2025年7月30日召开了党委会，集中学习了《中国共产党福建省第十一届委员会第八次全体会议》《中国共产党泉州市第十三届委员会第九次全体会议》《中国共产党丰泽区第六届第十次全体会议》，并由社区党委书记结合社区发展实际，提出了本社区贯彻落实意见。

（2）关于“纪检委员履职能力还需加强”问题整改不到位的问题

①针对纪检委员作用未充分发挥的问题。

整改进展情况：加强日常监督检查，提升自身履职能力，及时传达上级党组织关于党风廉政建设的新要求、新精神，注意收集党员违纪问题线索，通过群众举报、日常监督发现、上级交办等渠道，及时掌握党员的违纪苗头和倾向。

（五）东美社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面

（1）关于学习贯彻落实上级决策部署不够到位的问题

①针对传达学习上级决策部署不完整的问题。

整改进展情况：2025年碧水湾党支部已传达5次上级决策部署，完成5次集中学习。2025年东美花苑党支部已传达5次上级决策部署，完成5次集中学习。

②针对传达学习上级决策部署，多以下发文件、宣读报告为主，未结合社区实际提出具体贯彻意见的问题。

整改进展情况：2025年社区每月认真传达上级决策部署，巡察回头看后已传达决策部署8次，提出8次社区层面贯彻执行情况。

（2）关于围绕中心工作主动履职不够到位的问题

①针对市容市貌整治工作有待提升的问题。

整改进展情况：社区已形成1份网格巡查方案，开展网格卫生巡查自查自纠问题792次，配合执法部门开展联合执法29次，开展市容市貌宣传活动3次，于9月份开展全域爱国卫生运动，推进了市容容貌工作提升。

②针对电信诈骗整治工作有待深化的问题。

整改进展情况：2025年以来，社区已通过线上利用网格群推送反诈骗知识推文、小视频486次，线下开展各种宣传活动9场，并在各小区张贴反诈宣传海报235张，开展3场知识讲座，组建一支“反诈小分队”入户宣传，营造浓厚的宣传氛围。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（1）关于形式主义仍然存在的问题

①针对部分文件存在照搬照抄、雷同度高的现象的问题。

整改进展情况：社区于6月26日、8月18日召开党委会会指导两委成员规范撰写社区方案文件，加强两委成员认真对待文件撰写规范的教育。

（2）关于财经制度执行不够严格的问题

①针对普遍存在原始发票未有经办人员签字现象，且部分收款收据发票未加盖公章的问题。

整改进展情况：社区于8月5日召开两委会，完善财务制度，加强两委成员认真对待财务报销审核等流程。

②针对固定资产管理不到位的问题。

整改进展情况：社区财务于5月31日新增固定资产录入两笔。2024年8月报废一批设备，已于2025年4月28日录固定资产残值收入。

③针对财务报销手续不齐全的问题。

整改进展情况：社区财务已复印2023年9月开展垃圾分类家家时尚活动方案，作为费用支出附件。社区于8月5日召开两委会，加强两委成员财务报销指导，要求认真落实每笔项目费用附有合同、清单、报告、活动方案等规定材料。

④针对存在虚列开支的问题。

整改进展情况：社区于8月5日召开两委会，完善财务制度，加强两委成员财务报销指导，要求认真对待财务报销审核流程以及特殊情况的登记说明。

⑤针对存在虚开发票的问题。

整改进展情况：社区已复印双方送餐合同及抽调人员名单作为费用附件。社区于8月5日召开两委会，加强两委成员财务报销指导，同时健全发票管理制度等。

⑥针对落实“三重一大”制度有待加强的问题。

整改进展情况：社区财务已复印三方比价记录及会议记录作为费用报销附件。社区于8月5日召开两委会，加强两委成员财务报销指导，同时健全发票管理制度等。

（3）关于工程项目管理不到位的问题

①针对工程项目合同不规范的问题。

整改进展情况：社区于8月5日召开两委会，完善项目管理制度，确保新合同条款完整、会议记录原始与复印件对应，实现项目管理规范化。

②针对工程项目合同未如实履行的问题。

整改进展情况：社区于8月5日召开两委会加强财务知识指导，同时完善项目管理制度，建立完善合同管理与履约监督体系。

（4）关于工会管理不够规范的问题

①针对财务报销不够规范的问题。

整改进展情况：社区工会于8月5日召开工会委员会，完善财务制度，加强工会委员成员报销指导，强调对待财务报销审核等流程。

②针对未按工会会员生日时间逐月发放生日慰问的问题。

整改进展情况：社区工会于8月5日召开工会委员会，通过加强学习《泉州市基层工会节日慰问品采购管理工作实施意见》的通知（泉工{2021}39号文件），要求按规定改变工会会员福利发放时间。

③针对部分新增固定资产未登记的问题。

整改进展情况：社区工会财务新增固定资产5笔，空调、座椅等。社区工会于8月5日召开工会委员会，加强固定资产管理指导，建产健全固定资产管理制度。

（5）关于东霞资产组财务管理不够规范的问题

①针对现金管理不到位的问题。

整改进展情况：2025年已经通过执行“银农直联”办法及执行《泉州市农业农村局关于做好农村集体财务收支非现金结算工作的通知》。

②针对报销管理不到位的问题。

整改进展情况：东霞资产组已加强财务报销指导，今后要求进一步完善拨款手续流程。

3.聚焦基层党组织和干部队伍建设方面

（1）关于支部选举工作不规范的问题

①针对支部选举工作不规范的问题。

整改进展情况：社区于6月26日、8月18日召开党委会指导三个党支部做好选举流程的监督。社区党委并于8月检查碧水湾党支部补选支委材料。

（2）关于党内政治生活不够严肃的问题

①针对党规党纪学习教育有待加效的问题。

整改进展情况：2025年社区三个支部通过“三会一课”开展党规党纪学习教育4次、开展学习贯彻中央八项规定精神集中学习各5次，党委组织参观警示教育基地、相关主题党课3次。

②针对党员大会参会情况记录不清的问题。

整改进展情况：社区于6月26日、8月18日召开党委会指导党委成员规范撰写社区方案文件，要求数据准确真实。

③针对开展组织生活会不够扎实的问题。

整改进展情况：2024年度组织生活会严格落实党员互相谈，邀请16名党员开展谈心谈话。2024年度组织生活会中加强相互批评的深度。

④针对“三诺”工作不扎实的问题。

整改进展情况：2025年已完成三个支部“三诺”工作，对承诺雷同等退回重写。

⑤针对会议表决不规范的问题。

整改进展情况：社区通过理清两委会成员表决权限，在2次党委会议中由党委成员进行表决。

（3）关于党费收缴记录不规范的问题

①针对收款收据未盖公章的问题。

整改进展情况：2025年党费收款凭据已全部加盖公章。

②针对党费收缴登记表存在涂改痕迹，未做签名注解的问题。

整改进展情况：2025年中三个支部党费收缴本上涂改痕迹已按要求签名注解。

（4）关于会议记录不严谨的问题

①针对会议记录多处涂改的问题。

整改进展情况：社区于6月26日、8月18日召开党委会指导“三会一课”会议记录要求。

②针对两委会、工作会议记录不规范的问题。

整改进展情况：社区于8月18日召开党委会，完善社区会议制度，严格规范会议记录，保证格式规范、内容准确和及时。

③针对党支部党课记录不规范的问题。

整改进展情况：社区于6月26日、8月18日召开党委会指导党委成员规范撰写会议记录，党课记录通过完善参会名单等完成。

（5）关于党务公开不全面的问题

①针对党务公开记录不全面问题。

整改进展情况：2025年党务公开内容等增加民主评议党员、困难党员慰问、中央八项规定精神学习等内容。

（6）关于社区后备力量不足的问题

①针对后备力量流失的问题。

整改进展情况：社区提交招聘社区工作者计划，增加招聘社区工作者2名，已自聘工作者1人，加强两委后备人才1名。

（7）关于推进落实工作力度有待加强的问题

①针对工作部署有待加强的问题。

整改进展情况：社区于6月26日、8月18日召开党委会指导两委成员规范撰写社区方案文件规范，确保不遗漏要点。

4.聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面

（1）关于社区两委班子履行整改责任不到位的问题

①针对“社区两委班子履行整改责任不到位”问题仍存在的问题。

整改进展情况：社区于6月26日、8月18日召开党委会指导两委成员规范撰写文件材料要求。

（2）关于“学习研讨不深入，缺乏主动性”问题整改不到位的问题

①针对“学习研讨不深入，缺乏主动性”问题整改不到位的问题。

整改进展情况：社区于6月26日、8月18日召开党委会指导会议纪要记录规范。

（3）关于“财务报销手续不完整”问题整改不到位的问题

①针对“财务报销手续不完整”问题整改不到位的问题。

整改进展情况：社区于8月5日召开两委会，完善财务制度，加强两委成员认真对待财务报销审核等流程。

（4）关于“换届选举工作不规范”问题整改不到位问题

①针对“换届选举工作不规范”问题整改不到位的问题。

整改进展情况：社区于6月26日、8月18日召开党委会指导三个党支部做好选举流程的监督。党委并于8月检查碧水湾党支部补选支委材料。                                                                                                                                                                                                                                               

（5）关于“党员日常管理不严”问题整改不到位

①针对“党员日常管理不严”问题整改不到位的问题。

整改进展情况：中远名城党支部已通过细致排查，共排摸出2名实际工作单位与组织关系所在支部不符的在职党员，已通过党员E家完成组织关系转接。

（六）霞淮社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于开展学习教育不够扎实的问题

①针对学习传达上级决策部署不完整的问题。

整改进展情况：已组织社区工作人员、党员补学省委十一届七次全会、市委十三届八次全会和区委六届九次全会精神，并研究制定贯彻落实措施。

②针对传达学习上级决策部署，多以下发文件、宣读报告为主，未结合社区实际提出具体贯彻意见的问题。

整改进展情况：在传达上级文件、报告后，紧密结合社区实际，研究社区贯彻落实措施。

（2）关于围绕中心工作主动履职不到位的问题。

①针对市容市貌整治工作需要加力的问题。

整改进展情况：市容市貌管理服务已由原承包商模式改为城市运营模式，通过具备丰富经验、专业设备和成熟管理体系的城市运营企业，提升市容市貌水平。另外，社区每日组织人员对市容市貌情况进行巡查，及时发现、及时处置、及时反馈。

②针对社区专职工作者履职尽责不够到位的问题。

整改进展情况：已组织各网格人员每日巡查违章建筑情况。

③针对电信诈骗整治工作有待深化的问题。

整改进展情况：一方面，通过悬挂横幅、线下摆摊设点等形式开展线下反诈宣传，另一方面，每月利用微信公众号、社区微信群等新媒体，定期推送最新诈骗形式、手段、防范技巧，扩大宣传覆盖面。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于资产运营管理不佳的问题

①针对未能按时拨付社区职工工资的问题。

整改进展情况：2025年6月已通过临时筹措资金，完成工资全额发放，同步逐一向职工说明情况。

②针对物业保洁经费过高的问题。

整改进展情况：2025年5月份社区与物业保洁公司终止合同，由街道统一聘请第三方保洁服务，提高服务质量。

③针对截至2024年末，个人应交公积金有部分金额未收回的问题。

整改进展情况：已联系代理记账公司核实，对确需收回的个人公积金进行催收，立即整改。

④针对存在大额现金支出，未通过银行转账支付的问题。

整改进展情况：已办理银行代扣电信费用，今后支出将通过银行转账。

（2）关于财经制度执行不够严格的问题

①针对部分新增固定资产未登记的问题。

整改进展情况：已联系代理记账公司补录固定资产。2025年6月已完成固定资产补录工作。  

②针对财务报销手续不齐全的问题。

整改进展情况：一是社区经办人，已补全报销的发放人员清单。二是已对接区总工会，获取经费收缴标准文件，并由财务人员重新测算各笔上缴经费，均已附于对应凭证后归档。

③针对落实“三重一大”制度有待加强的问题。

整改进展情况：已联系供应商补充提供比价凭证；对历史会议，补签会议纪要，确保历史资料完整归档，限期10个工作日内完成。

④针对工程项目管理不规范的问题。

整改进展情况：2025年1月份已对错误的账目进行修改。

⑤针对2023年4月第27号财务凭证缺失的问题。

整改进展情况：经查证，2023年4月未有凭证缺失，当月凭证号数不连贯原因为当期删除错误记账凭证后，未重新更改凭证号码所致。由于2024年更换账务处理系统，将2023年账务数据重新迁移至新三资系统，且当前账务年度为2025年，2024年系统已结账，无法返回2023年度进行修改。已由代理记账公司出具情况说明。

（3）关于工会管理不够规范的问题

①针对2022年未根据会员工资收入和规定比例足额收取工会会费的问题。

整改进展情况：已完成会员会费补缴工作。

②针对财务报销不够规范的问题。

整改进展情况：已联系相关经办人、证明人进行发票补签确认，已补活动签到表

3.聚焦领导班子和干部队伍建设情况

（1）关于党内政治生活不够严肃认真的问题

①针对主题教育专题组织生活会相互批评不深刻，辣味不足的问题。

整改进展情况：结合党支部书记上党课，开展警示教育,用“辣味不足导致问题积累”的反面案例,引导党员认识到“老好人”思想对组织和个人的危害。

②针对组织生活会党员本人未对他人批评意见作表态发言的问题。

整改进展情况：结合党支部书记上党课，明确要求党员对他人批评意见逐一当场表态，并做好相关会议记录。

③针对党委会会议记录过于简单，未记录具体会议内容的问题。

整改进展情况：已加强对相关记录人员的业务培训。要求规范党委会会议记录，记清具体会议内容。

（2）关于党费收缴不规范的问题

①针对多名党员2023年度交纳党费基数计算不准确，党费基数高于月工资收入的问题。

整改进展情况：2024年度已严格按规定整改。

②针对置富党支部2023年党费收缴登记簿党费上缴情况未填写、经手人未签名的问题。

整改进展情况：已补填写上缴情况、落实好经手人签名。同时2024年度已严格按规定登记完整。

（3）关于党员日常管理不够到位的问题

①针对未对在职党员、流动党员、困难党员、离退休党员等不同类型党员分类建立花名册的问题。

整改进展情况：已分类建立在职党员、流动党员、离退休党员等不同类型党员花名册。

（4）关于社区干部力量较为薄弱的问题

①针对2023年以来共计6名人员辞职，整体队伍力量减弱。的问题。

整改进展情况：结合社区工作者职数和工作实际，提出计划招聘2名社区工作者，及时补充工作力量。

4.聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况

（1）关于“党内政治生活不够严肃”问题整改不到位的问题

①针对社区下属支部组织生活会开展批评与自我批评环节中，仍存在少数党员发言情况，未见其他党员进行自我批评的问题。

整改进展情况：结合社区党支部书记上党课，要求广大党员同志在今后组织生活会上严格按要求开展批评与自我批评。

（2）关于“基层纪检工作高质量发展”问题整改不到位的问题

①针对纪检委员作用未充分发挥的问题。

整改进展情况：2025年6月以来，社区纪检委员主动向街道提供问题线索1条。

（七）前坂社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面

（1）关于理论学习开展不够到位的问题

①针对理论学习开展不够到位的问题。

整改进展情况：今年开始社区组织学习会议精神，均提出社区贯彻意见。

②针对理论学习开展不够到位的问题。

整改进展情况：社区认真组织学习省市区相关会议精神，并提出社区贯彻意见。

（2）关于社区治理水平仍有待提升的问题

①针对社区治理水平仍有待提升的问题。

整改进展情况：已成立宝成大厦和前坂公寓业委会。

②针对社区治理水平仍有待提升的问题。

整改进展情况：社区已加强卫生宣传和巡查力度，组织网格员定期开展巡查，发现问题及时与运营公司、物业等协调落实整改。

（3）关于贯彻党风廉政建设存在差距的问题

①针对贯彻党风廉政建设存在差距的问题。

整改进展情况：2025年开始，已加强党风廉政监督检查，检查不同领域的工作，避免内容重复。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（1）关于财经制度执行不够严格的问题
①针对存在每月为其他单位缴交水电费情况的问题。

整改进展情况：已根据实际说明情况。

②针对结算方式不合理的问题。

整改进展情况：已更改合同，备注若因服务对象中途去世等原因，未能如约完成一年服务年限，将按实际服务人数给予退还未服务费用。

③针对2023年1月支出计算机配套产品，发票未见经办和证明人签字的问题。

整改进展情况：已完成补签。

④针对2023年1月支出文明实践站建设资金，未见验收资料、相关会议记录的问题。

整改进展情况：已补齐相关会议记录和验收材料。

⑤针对2023年3月、2024年11月分别转拨区总工会的金额，未审批直接转出的问题。

整改进展情况：已完成签字，并举一反三进行自查。

（2）关于资产管理不规范的问题

①针对出租的资产合同中，本单位管理人或代表均未签字的问题。

整改进展情况：已对出租资产合同进行全面梳理并完善签字。

②针对根据泉丰国资委〔2024〕2号文件，出租房产合同签订25年（2008年4月1日—2033年5月31日），超过第四条（十二）“资产租赁最长不超15年”规定的问题。

整改进展情况：已重新按规范签订租赁合同。

（3）关于固定资产管理不到位的问题

①针对2023年1月支出计算机配套产品，财务入账固定资产，发票内容未标注产品型号，存在虚增可能性的问题。

整改进展情况：已标名型号，并纳入固定资产。

②针对2023年1月购入健身设备，未列入固定资产，未见交接手续的问题。

整改进展情况：已纳入固定资产。

（4）关于报销手续不完整的问题

①针对2024年12月购买粮油用于慰问失独家庭，未附领取清单的问题

整改进展情况：已制定慰问品领取清单及慰问简要信息、照片。

②针对2024年12月支付前坂街59号店翻修款，未见会议记录和三家比价材料的问题。

整改进展情况：已补齐相关会议记录和相关材料。

③针对2023年12月支付路面破损修缮款，未进行三方比价，未见合同及会议记录的问题。

整改进展情况：已补齐相关会议记录和相关材料。

（5）关于超范围发放薪资福利的问题

①针对根据泉丰丰工委〔2023〕94号文件规定，个别退休返聘人员存在超标准发放薪资待遇问题的问题。

整改进展情况：已完成自查，并按规定退回相关费用。

（6）关于工会管理不够规范的问题

①针对未严格执行工会制度，支出审核不严，未按会员实际生日月份发放，易出现多发放福利风险的问题。

整改进展情况：2025年开始，按会员生日当月实时发入。

②针对财务报销附件不齐全的问题

整改进展情况：已将会议记录、签到表等附于帐内。

3.聚焦领导班子和干部队伍建设方面

（1）关于党内政治生活不够严肃的问题

①针对2023年度未按照至少半年一次的要求召开党风廉政专题会议，全年未见党风廉政专题会议相关会议记录的问题。

整改进展情况：将按规定每年召开不少于2次党风廉政专题会，并做好会议记录，2025年已召开党风廉政专题会议2次。

②针对2023年度存在党员违纪违法现象，并给予1名党员开除党籍处分的问题。

整改进展情况：已组织党员召开中央八项规定精神学习及专题党课，并于2025年6月4日组织党员干部到台商投资区廉政文化教育馆参观学习，提高党员党性修养和纪律意识。

③针对2023年度仅见党委第一书记同委员、党委书记同副书记相关谈心谈话记录，未见委员与党员、委员与委员、党员与党员之间谈心谈话记录的问题。

整改进展情况：今后组织生活会将按规定开展书记同委员、委员与党员、委员与委员、党员与党员谈心谈话。

④针对党员大会及党课未见党员签到表的问题。

整改进展情况：2025年起已按规范进行签到。

（2）关于会议记录不够规范的问题

①针对会议记录审核人未审核到位，支部委员会会议记录使用修改液后未填写内容的问题。

整改进展情况：已加强学习教育，规范会议记录修改标准。

②针对组织生活会会议记录未见支部书记审核签字的问题。

整改进展情况：已补全审核签字，并将长期坚持。

4.聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面

（1）关于纪检委员履职能力还需加强的问题

①针对社区纪检委员发现问题线索主动性不够，未将监督融于日常工作中的问题。

整改进展情况：社区纪检委员定期开展各项工作监督，并加强民情走访。

（2）关于谈心谈话制度落实仍不到位的问题

①针对2023年度谈心谈话记录中仍未体现支部书记同党员的相关谈话记录的问题。

整改进展情况：2025年起已按规范开展谈心谈话，并按规范做好记录。

（八）源淮社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面

（1）关于学习贯彻落实上级决策部署不够到位的问题

①针对开展学习教育不够认真的问题。

整改进展情况：已组织党务工作人员、各党支部负责人开展专题培训，深入学习党委议事规则和方案制定流程。

②针对传达学习上级决策部署不完整的问题。

整改进展情况：已于2025年6月9日传达学习省委十一届六次全会、市委十三届七次全会、区委六届八次全会精神。

（2）关于围绕中心工作主动履职不够到位的问题

①针对电信诈骗整治工作有待深化的问题。

整改进展情况：一是各小区楼栋张贴宣传海报，悬挂反诈横幅，结合节日活动开展反诈宣传。二是通过微信业主群、微信公众号定期宣传反诈信息。

②针对招商引资工作有待深化的问题。

整改进展情况：一是社区已成立招商引资深化工作专班。专班工作人员主动向前，定期走访辖区企业，解决困难，营造良好的经营环境，吸引有实力的企业投资进驻。例如2024年2月已成功签约广电亚朵酒店招商项目，该项目于2025年7月正式开业。在酒店开业后，我们重点关注企业的需求，提供解决方案，协调解决企业面临停车、垃圾清运等问题，以提升企业满意度和留存率。2025年辖区新入驻的商铺和企业有8家。二是凝聚乡贤力量，形成招商合力。通过“社情恳谈会”“话家常”“乡贤来议事”等方式，鼓励乡贤和企业家充分利用自身资源，搭建招商平台。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（1）关于形式主义仍然存在的问题

①针对活动记录造假的问题。

整改进展情况：组织全体工作人员开展学习相关法律法规，对活动记录进行核查，对活动记录进行完善。

（2）关于财经制度执行不够严格的问题

①针对大额资金拨付不规范的问题。

整改进展情况：已按照《进一步加强机关、事业单位和国有企业基层工会经费管理工作的意见》（泉工〔2020〕19号）文件要求，标明经费用途、专款专用。

②针对财务报销手续不齐全的问题。

整改进展情况：2023年9月支付的清理台风树枝及杂物清运费用，已附协议及结算清单；二是2023年和2024年分别上缴区总工会的两笔费用，已附领导签批的请示报告。

③针对部分新增固定资产未登记的问题。

整改进展情况：已将2023年1月新增的电子显示屏及2024年10月新增不锈钢办公桌补录入固定资产。

④针对“三资”管理较为混乱的问题。

整改进展情况：源淮社区原有汽车模拟驾驶仪2台，其中有一台系2011年11月采购，由于年久无法维修，经社区两委会研究决定，于2024年5月做报废处理；另一台放在交通安全实践基地，系2023年初接受捐赠，2024年9月支付的科普器材维修费，是该台汽车模拟驾驶仪所产生的费用。二是2011年11月采购的模拟驾驶器，已于2024年5月报废处理，因体积较大（单台重量2.3吨），需专业设备搬运，在与回收公司商量并签定协议：以人工抵废品的回收价达成一致完成清运，社区将把回收协议作为凭证纳入固定资产报废核销档案。

⑤针对财经制度执行不够严格的问题。

整改进展情况：财务人员已于2024年2月对该笔费用的账目进行了账务调整目前已对凭证进行更新。

⑥针对存在重复修缮、虚报经费的问题。

整改进展情况：一是聘请有资质的专业防水处理机构对社区办公场所及附属设施进行全面检测评估。二是定期对社区建筑设施进行安全检查，及时发现潜在问题并采取预防性维护措施，延长建筑物使用寿命。​

⑦针对个别退休返聘人员存在超标准发放薪资待遇的问题。

整改进展情况：根据泉丰委办〔2023〕30号文件及泉丰丰工委〔2023〕94号文件规定，开展自查，针对摸排出来的超标准发放情况组织清退薪资。

⑧针对宣传支出过高的问题。

整改进展情况：一是加强财务账目的科目管理工作，对项目类的资金使用实行精细化单列科目管理，不能笼统地以广告宣传做为科目。二是统筹整合好各口的宣传活动，合理控制减少活动场次且达到宣传实效。

（3）关于工会管理不够规范的问题

①针对工会管理不够规范的问题。

整改进展情况：财务人员于2025年5月对2024年12月购买电脑打印机（一台），2023年12月购买音频设备（话筒一套），已补录入固定资产，2023年12月更换及维修LED屏幕已记入管理费用。

②针对财务管理混乱的问题。

整改进展情况：目前社区已通知出租方必须按合同出租人的名字开税务正式地票。

3.聚焦基层党组织和干部队伍建设方面

（1）关于会议记录不严谨的问题

①针对离退休党支部党课记录过于简单的问题。

整改进展情况：已对负责党课记录、会议记录的同志进行培训。经过整改，离退休党支部党课记录质量得到显著提升，记录内容更加详实、具体，后续将定期开展记录质量检查，持续巩固整改成效。

②针对淮云阁党支部委员会会议记录流于形式的问题。

整改进展情况：目前，各党支部会议记录已实现结构化、精细化，记录的质量得到了明显改善。记录内容更加规范、详实，能够准确反映会议的讨论情况和决策结果。后续将定期开展记录质量抽查，持续巩固整改成效。

③针对2023年4月20日党委会会议记录“研究讨论丰泽区全过程人民民主实践基地阵地宣传建设”议题，仅记载三家公司的询价情况，未列明参会成员的意见建议及最终结果问题。

整改进展情况：现已补充完善该议题会议记录，完整列明参会成员发言意见、讨论情况及最终决策结果；同时组织相关人员开展了会议记录规范培训，明确记录要求、细化记录要点，确保今后会议记录真实完整、规范准确。

④针对党委会部分议题未记录具体内容的问题。

整改进展情况：2024年1月15日党委会研究讨论有关同志辞职事宜系笔误，实际该议题已于2024年1月5日专题党委会讨论并形成决议，现已对记录文本进行标注。

（2）关于党内政治生活不够严肃的问题

①针对宏辉花苑小区离退休党支部主题教育组织生活会仅6名党员进行自我批评，批评与自我批评仅少数党员发言的问题。

整改进展情况：已于2025年6月27日结合上党课活动开展了相关专题培训，旨在强化党员责任意识，规范工作流程，推动各项制度有效落实。

②针对2023年度民主评议党员宏辉花苑小区离退休、淮云阁小区离退休党支部书记均未进行末位评议的问题。

整改进展情况：针对民主评议党支部书记均未进行末位评议的问题，社区党组织迅速整改，已组织相关人员开展专题培训，明确民主评议工作流程及末位评议要求，确保今后严格按照规定落实民主评议及末位评议工作，提升评议工作规范性和实效性。

③针对“三诺”制度落实不够到位的问题。

整改进展情况：已于2025年6月27日结合上党课活动开展了相关专题培训，重点强化党员责任意识，明确承诺书撰写需紧密结合思想认识、岗位职责和工作实际，杜绝内容空洞笼统，同时规范承诺书制定流程，推动承诺制度落地见效。目前，党员对承诺书撰写的规范性认识显著提升。

④针对2024年度未按照要求每半年召开一次党风廉政建设专题会议的问题。

整改进展情况：针对该问题，相关整改工作已于2025年落实完成，现将2025年6月召开的党风廉政建设专题会议记录附后，以佐证整改成效。

⑤针对谈心谈话工作落实不够到位的问题。

整改进展情况：已督促各党支部补全谈心谈话记录表缺失内容，同时明确谈心谈话工作要求，确保谈心谈话真实开展、记录规范完整。

⑥针对开展组织生活会不够扎实的问题。

整改进展情况：已于2025年6月27日结合上党课活动开展了相关专题培训，重点强化党员责任意识，明确批评与自我批评“红脸出汗、排毒治病”的核心要求，规范组织生活会流程，推动批评与自我批评制度有效落实。

（3）关于党费收缴记录不规范的问题

①针对淮云阁小区党支部党员交纳党费信息采集表中，转入、转出情况未在备注栏注明问题。

整改进展情况：针对淮云阁小区党支部党员交纳党费信息采集表存在的问题，此前表格中党员转入、转出情况未在备注栏进行明确注明。目前该问题已完成全面整改，相关党员的转入转出信息已补充至对应备注栏，整改后党费缴交登记记录详见附件。

（4）关于社区干部力量较为薄弱的问题

①针对2023年以来共计8名人员辞职，其中两委2名，人员流失现象较严重，社区工作者队伍力量不足的问题。

整改进展情况：2023 年以来，社区人员流失现象较为严重，共计有 8 名工作人员提出辞职，其中包含 2 名 “两委” 成员。这一情况直接导致社区工作者队伍力量明显不足，对日常服务的正常开展形成了一定制约。针对此问题，我们已完成整改工作：一方面通过与离职人员开展谈心谈话全面掌握离职原因，相关情况已详细记录于离退人员台账；另一方面组织在职人员召开座谈会，进一步凝聚团队力量，目前各项整改资料均已整理归档。

4.聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面

（1）关于“党费收缴工作不规范”问题整改不到位的问题

①针对退休党员未足额交纳党费的问题。

整改进展情况：经查系退休党员党费缴交基数填报错误，现已更正党员交纳党费信息采集表。

（2）关于“纪检委员履职能力还需加强”问题整改不到位的问题

①针对未成对纪检委员作用未充分发挥的问题。

整改进展情况：一是制定《社区纪检委员职责清单》。二是制定检委员阶段性工作目标。三是深入走访群众、企业。四是及时将民生项目进行公示

（九）东淮社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于学习贯彻落实上级决策部署不够到位的问题

①针对传达学习上级决策部署，多以下发文件、宣读报告为主，未结合社区实际提出具体贯彻意见的问题。

整改进展情况：社区贯彻意见是在对于上级精神的充分把握下，结合自身实际情况进行交流讨论后得出的具体措施，通过学习先进做法与上级指导，及时明确目标，在会议上提出贯彻意见，确保工作的有序完成。

②针对未见2024年传达学习省委、市委、区委会议精神佐证材料的问题。

整改进展情况：对于完成的上级学习，及时做好文字材料的整理归档，定期对于材料进行检查与补充，现已及时完成2024年会议精神学习的材料补充。

（2）关于围绕中心工作主动履职需要加强的问题

①针对招商工作需要进一步增效的问题。

整改进展情况：闲置的招商载体已完成招商。

②针对物业管理提升专项行动中未严格落实“2024年底所有小区必须成立业委会或临时业委会”要求的问题。

整改进展情况：霞淮花苑按照程序2024年9月张贴成立临时业委会公告，9月23日对成立临时业委会组成人员情况进行公示，在2024年10月18日成立临时物管会并进行备案。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（1）关于形式主义仍然存在的问题

①针对学习贯彻党的十八大以来习近平总书记关于福建工作的重要讲话重要指示批示精神交流研讨发言材料，存在抄袭网络材料现象的问题。

整改进展情况：由审核员加强对于发言材料的审核把关，对于抄袭现象进行相应处罚，在日常活动中加强对于干部的思想教育，提高对于形式主义的认识，真正做到切实学习，切实交流。已让对应干部完成对于抄袭材料的修改。

（2）关于资产运营管理不佳的问题

①针对未能按时支付社区职工工资的问题。

整改进展情况：增设东淮街停车位，增加社区经济收入。

②针对支出物业保洁经费过多的问题。

整改进展情况：和城建运营公司签订合作，减少支出物业保洁费用。

（3）关于财经制度执行不够严格的问题

①针对落实“三重一大”制度有待加强的问题。

整改进展情况：将三家比价、会议记录复印一份附于发票背面。

②针对审批手续不合规的问题。

整改进展情况：社区主干在拨付社区工会行政经费的支付凭证上补签字。

③针对财务报销材料不完整的问题。

整改进展情况：复印一份端午活动方案和人员签到表附于发票背面。

④针对根据泉丰丰工委〔2023〕94号文件规定，个别退休返聘人员存在超标准发放薪资待遇的问题。

整改进展情况：个别退休返聘人员退回2024.9-2025.2加班误餐、交通和通讯补贴。

（4）关于工程项目管理不规范的问题

①针对工程项目合同不规范的问题。

整改进展情况：合同已终止。

②针对2023年12月支付2018年美丽社区建设项目结算资金，该工程已于2018年底完工验收，发票开具时间为2018年12月，报销跨度5年，但未见相关情况说明的问题。

整改进展情况：相关情况说明和现任领导审批报告附于发票后面。

（5）关于工会管理不规范的问题

①针对未按工会会员生日时间逐月发放生日慰问的问题。

整改进展情况：2024年每月发放工会会员生日慰问品。

3、聚焦领导班子和干部队伍建设情况

（1）关于党内政治生活不够严肃的问题

①针对开展组织生活会不够扎实的问题。

整改进展情况：加强对于组织生活会的管理，在实际良好开展的基础上要做好对应的记录。队伍建设常态化，互相批评进步。

②针对“三诺”制度落实不到位的问题。

整改进展情况：社区党委在思想和行动上加强对于干部的指导，引导从自身工作内容出发进行事项的承诺。已结合实际修改完毕。

③关于廉政工作开展不够扎实的问题。

整改进展情况：社区每月开展工作例会，会议强调社区工作人员敲响警钟做到廉洁自律。在2025年1月、3月、5月、7月、9月、11月进行廉政谈心谈话，并做好相关记录。

④针对纪检委员开展自查监督不够频繁的问题。

整改进展情况：每季度（2025年2月、6月、8月）对社区各项工作开展自查监督工作。

⑤针对干部职工出国境证照管理台账更新不及时的问题。

整改进展情况：加强证照管理对应人员的思想教育，提高重视程度，由第二人兼任监督，督促及时同步整理证照更新的工作完成。

（2）关于会议记录不规范的问题

①针对党委会会议记录未经主持人审核签字的问题。

整改进展情况：及时规范会议纪要，通过学习会议规范化记录的各项要求，并对照以前出现的问题，确保存档记录完整规范。

②针对2023年12月29日东霞新村离退休党支部党员大会记录存在补充粘贴会议记录的现象的问题。

整改进展情况：在日常的“三会一课”中对照议程差缺补录，及时完成归档，避免后续补充工作。

③针对2024年9月23日东霞新村离退休党支部会议记录不完整，未体现请假人员的问题。

整改进展情况：补充完整请假人员，对审核人员加强思想教育，确保工作的准确到位。

（3）关于党建工作基础比较薄弱的问题

①针对2022年以来绩效考评基层党建、社区建设工作排名相对靠后的问题。

整改进展情况：社区缺乏造血能力，在建设方面仍有很大的进步空间，积极寻找项目支持和上级帮助。通过自身能力建设与外界力量帮助相结合，借鉴先进经验和优质做法，确实做到提质增效。

②针对党务公开不够全面，未见民主评议党员等内容的问题。

整改进展情况：加强学习党务公开相关制度、规定和要求，落实好党务公开工作。

（4）关于党费收缴工作不规范的问题

①针对东霞新村党支部存在1名党员未按期交纳党费现象的问题。

整改进展情况：部分党员确实因为现实因素失去联系，实地查找无果后及时通过上级组织的力量进行联系，在日常活动中加强与党员的联系，提高党员自觉性。2024年3月及时成功完成党费的补缴。

（5）关于激励干部担当作为不够严谨的问题

①针对申报丰泽区社区“担当者”材料出现错误的问题。

整改进展情况：在提交的材料预审完成后及时替换正确的最终材料存底，归档前进行多次检查保证不疏漏。完成正确材料的归档。

4、聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况

（1）关于“纪检委员履职不够”问题整改不到位

①针对社区纪检委员发现苗头性、倾向性问题的能力仍有待提升的问题。

整改进展情况：发现社区两名工作人员存在公车私用问题，及时向街道提供问题线索。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对巡察反馈问题、移交问题线索及信访反映，共对3个责任单位进行函询，未对相关责任人作出处理。

四、下一步工作计划

经过一段时间的集中整改，我街道巡察“回头看”整改工作取得了阶段性成效，但对照区委巡察“回头看”的要求和广大干部群众的期盼，仍存在一定差距。下一步，我街道将在前期工作基础上，再接再厉、乘势而上，持续巩固整改成效，以高质量整改助推街道高质量发展。

一是一以贯之抓好整改落实。始终把党的政治建设摆在首位，紧扣巡察“回头看”反馈意见，坚持目标不变、力度不减，对已完成的整改任务适时开展“回头看”，严防问题反弹；对需要长期坚持的整改措施，常态化推进并跟踪问效，确保整改成果经得起检验。

二是动真碰硬压紧政治责任。充分发挥纪检监察“利剑”作用，加强对各社区、机关各部门整改落实情况的督查，坚决纠治“不作为、慢作为”现象。切实增强“自我革命”的政治自觉，认真履行全面从严治党主体责任，注重发挥“关键少数”示范引领作用，以上率下、层层传导压力，着力营造风清气正的政治生态。

三是系统施策兜牢组织保障。聚焦巡察“回头看”反馈的重点问题，将整改工作与贯彻落实中央及省市区委决策部署相结合，与把握新形势新要求相结合，与街道中心工作和重点任务相结合，不断提高领导班子凝聚力、战斗力，真正锻造一支政治坚定、原则性强、纪律严明的基层铁军。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-22592717；通信地址：福建省泉州市丰泽区福田路120号丰泽街道办事处，邮政编码：362000；电子邮箱：fzjd2022@163.com。

 

 

 

                                                                                                中共泉州市丰泽区委丰泽街道工作委员会

                                                                                                 2026年4月7日