5月11日上午，区委书记、区委人才工作领导小组组长高金全主持召开区委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央和省委、市委人才工作领导小组会议要求，研究安排今年人才工作重点任务。区领导林清伏、杨华民、庄泓鸿、宋占锋、郑燕然、叶春泉、刘华东、丁增辉、苏伟强参加。

　　会议通报2023年度市直单位对区直单位人才工作考核情况，听取2023年度全区人才工作情况和新一年工作安排汇报，研究审定《区委人才工作领导小组2024年工作要点》《丰泽区2024年第一批符合条件的泉州市第六、七层次人才入选名单》。会议充分肯定了2023年度人才工作。就做好今年人才工作重点任务，会议指出，要提高认识，树牢“人才是第一资源”理念。全区上下要以更大格局、更高站位、更宽视野，持续深耕人才“港湾计划”，落实落细“涌泉润泽”行动，全力拼创新、聚人才，推动全区人才工作机制更灵活、政策更精准、平台更优质、服务更暖心、成效更显著，更加积极、开放、有效地吸引和集聚人才，为丰泽高质量发展招才引智、蓄能聚力。会议要求，要系统推进，全力打造人才聚集高地。目标上，要做大总量、做优结构。深入实施“高层次人才倍增”计划，推动人才队伍规模、结构、质量、效益全面提升，一体推进“八个倍增”计划；建强高层次人才“高端引领”、实用性人才“固本强基”的人才队伍，出新招、出实招，提升青年人才“留泉留丰率”。路径上，要兼收并蓄、双招双引。强化人才自主培养、在地培养，发挥辖区高校资源、产教融合平台等优势，培育更多实用型都市产业人才；把“招才引智”摆在与“招商引资”同等重要的战略位置，健全联动机制，做到以项目聚人才、以人才带项目。措施上，要精准供给政策、建好用好平台。落实落细“一园一策”，抓好本地政策优化整合，使政策更精准、更有含金量；因地制宜搭建特色载体，加快推进人才平台建设，高水平做好配套服务，发挥聚才引才育才良好效益。

　　会议指出，要创优环境，厚植聚才引才良好生态。要做优城市建设，扛起做大做强中心城区主力军担当，对标“国内一流、省内领先”，建好东海、城东、北峰三大海丝新城组团，把中央商务区、中央活力区建成现代化城市标杆，让丰泽成为各类人才大有可为、大有作为的热土。要做强产业发展，主动向上对接争取有利政策，助推全区产业发展，集聚八方英才；持续深耕、做大做强十大产业社区，大力发展新质生产力，为人才施展才华提供广阔舞台。要做好服务配套，持续提升人才服务水平，用心用情做实关心关爱工作，让人才身无旁骛、安心舒心创新创业。

　　会议强调，要压实责任，增强人才工作合力。区委人才工作领导小组各成员单位要坚持“管行业、管业务必须管人才”，协调联动、密切配合、形成合力；各单位主要负责人要履行好“一把手”抓人才工作责任，做好工作谋划、督促推动落实，加强经费保障和宣传氛围营造，引导全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，凝聚“识才、爱才、敬才、用才”社会共识。 

　　会议还进行2023年度人才工作述职，华大街道、东湖街道，区人社局、高新产业园区管委会分别作典型发言。