2022年“双随机、一公开”监管工作总结

为进一步规范人力资源和劳动力市场秩序，加强对劳务派遣机构、人力资源机构和民办职业培训机构事中、事后监管，切实维护劳动者的合法权益，建立和谐劳动关系，营造良好的劳动保障法治环境，我局结合工作实际，制定并开展了2022年度“双随机、一公开”监管检查，并积极配合市人社局对我局主管行业机构开展监督检查，对检查中发现的问题要求检查对象及时进行整改，现就工作情况总结如下：

一、“双随机、一公开”监管工作情况

根据我局《关于印发“双随机、一公开”抽查机制实施方案的通知》（泉丰人社〔2016〕41号）精神，为进一步加强事中监管，保障劳动者合法权益，我局按要求制定了《泉州市丰泽区人力资源和社会保障局关于印发2022年第一期“双随机”抽查实施方案的通知》（泉丰人社〔2022〕41号）、《泉州市丰泽区人力资源和社会保障局关于印发2022年第二期“双随机”抽查实施方案的通知》（泉丰人社〔2022〕95号），并抽查了辖区民办职业培训学校11家，人力资源服务机构6家，劳务派遣公司2家，检查中发现的主要问题详见附件，检查取得一定成效。

二、下一步工作措施

从此次整治行动来看，我区人力资源市场较为规范，日常监管比较到位，未出现过无证无照经营等违法违规行为。但仍存在制度未按要求上墙、服务项目和监督机构未公示等问题。为进一步强化事中、事后监管效果，引导劳务派遣、人力资源及民办培训机构规范经营，下阶段我局将从以下几方面做好工作：

（一）建立不定期跟踪回访制度，巩固整治行动成果，进一步落实事前、事中监管。

（二）对未取得营业执照和人力资源许可证的“黑中介”，非法从事职业介绍活动的组织和个人，视情给予曝光，并依法予以查处和取缔，及时将本部门查处无证经营工作情况通过“泉州市查处取缔无证无照经营信息共享与交换平台”抄送市场监管部门，对市场监管部门抄告的信息及时进行处理、反馈，确保查处无证经营工作顺利推进；触犯法律的交由公安部门予以严惩。

（三）加强政策宣传和舆论引导。充分利用两微一端，加大政策宣传力度，引导企业合法合规经营，规范招工、用工。强化劳动者法治意识，积极开展《中华人民共和国劳动法》普法宣传，引导劳动者学法、懂法、用法，不到无资质的中介公司或劳务派遣公司应聘求职，防止上当受骗，规范市场秩序，优化我区营商环境。

附件：丰泽区人社局2022年“双随机、一公开”检查情况表