郭荣锋等2位代表：

您们提出的《关于提高社区工作人员工资待遇的建议》（第1093号）收悉。现将办理情况答复如下：

 一、目前我区社区专职工作者工资待遇的现状。根据最新修订的《丰泽区社区专职工作者管理规定》（泉丰委办〔2023〕30号），对社区工作人员工资待遇进行调整提升。一是实行“基本工资+补贴津贴+绩效奖励”统一的工资制度。社区工作者基本工资统一为每人每月2400元，基本工资按区、街道75：25比例负担；补贴津贴包括基础补贴、职务补贴、年限补贴、加班误餐交通通讯补贴、职业津贴五个部分；绩效奖励包括每月绩效、年度绩效、考核奖励三个部分。二是参照机关事业单位工资绩效改革对社区工作者工资体系进行完善。将以往社区平安单位、文明单位等绩效奖分别拆分到社区工作者每月绩效和年度绩效等项目，确保社区工作者总收入不低于城市居民总收入平均水平，规定修订后新入职社区工作者年收入约7万元、是社区工作者的社区“两委”年收入约8.1万元、是社区工作者的社区主干年收入约9.5万元。三是提高福利待遇。社区工作者参照企业人员由社区统一办理“五险一金”。“五险一金”单位缴交部分，区财政按照每人每年3800元进行补助，街道按照每人每年2400元进行补助，其余由社区自筹。“五险一金”和企业年金的缴费基数由社区根据有关规定、结合居财实际情况确定及调整，确保不低于人社部门提供的最低缴费基数。四是突出激励担当作为。对个人或社区获得市级以上综合荣誉、居财收入较高、自行争取上级资金等进行绩效倾斜，调动工作积极性。深入实施社区后备力量梯队培养计划，加大“社区工作者—社区后备力量—社区‘两委’成员—社区主干”培养力度，积极探索建立定向从优秀社区党组织带头人中招聘街道事业单位工作人员，拓宽社区工作者成长空间。

二是针对您提出的问题，我局将积极会同组织部门、财政部门，加强督促检查、推动出台制定看得见、有成效的措施，逐年解决社区干部待遇偏低的问题。

衷心感谢您对社区工作者待遇问题的关注，您的建议对于加强我区社区工作者队伍建设将起来积极的作用。

分管领导：蔡鹏举

经办人员：吕岚岚

联系电话：13514019583

泉州市丰泽区民政局

                                 2023年6月2日

（主动公开）

抄送：区委督查室、区人大人事代表委。